同万明山商量，张兆林又打了电话过来，说是他同省委组织部研究过了，决定把西州派干部下企业挂职锻炼作为省里试点。

    孟维周听罢更是兴奋，明白这都是张兆林有意栽培他的意思。

     孟维周有了尚方宝剑，便找来万明山商量，却不讲已经向张兆林汇报过了，也没讲省里准备拿西州试点的事。

    他打算过几天再说去。

     万明山原是很精明的，立即就明白孟维周的用心，暗自佩服：此人年纪轻轻，手法老成，必成大器。

    却不点破，只正经道：“孟书记这个提议很好，我表示赞同。

    党政干部中间，真正懂经济工作的同志不多，同发展市场经济的新形势不相适应。

    我建议市委组织部好好拟个方案。

    派哪些同志去，要定标准。

    组织部提个初步名单，请孟书记先过目，再交市委常委会研究。

    有必要的话，我也可以先看看。

    我的意见是这个事情要从速办理。

    ” 孟维周听了，知道万明山准猜着了他的意思。

    他想万明山提出要先看看名单，显然也想利用这着棋做点儿文章。

    那么这篇文章就两个人共同做吧。

     孟维周自然也不说穿，微笑着点头：“好吧，我同组织部打招呼。

    派出去的人员，我俩先把个关。

    王洪亮同志想去证券公司挂职，我看可以考虑。

    ” 万明山说：“我同意孟书记意见。

    这事王洪亮同志向我也汇报过。

    ” 这回组织部的工作效率很高，不出一个星期，《中共西州市委关于选拔优秀中青年干部下企业挂职锻炼的决定（草稿）》就出来了。

    组织部长亲自把草稿送到孟维周桌上。

     孟维周提笔就把标题中的“下”字改作“到”字，并批示道： 一个“下”字，说明我们干部的思想观念还没有彻底转变。

    我们再也不能高高在上，以为到企业去就是“下去”了。

    相反，企业站在市场经济最前沿，那里有很多值得我们认真学习的东西。

    派干部到企业去挂职，就是去锻炼，去当学生。

    这既是我们培养干部的重要举措，也是加强干部作风建设的重要途径。

     孟维周倒不太在意正文，只粗粗瞄了眼，就翻过去了。

    他是从来不给材料班子当语文老师的，审阅文件只提原则性意见。

    自己当年也写过材料，知道领导逐字逐句修改文章是很可笑的事。

    他关心的是后面附上的选拔名单。

    名单中的人，有的他认