只是个设想，现在就是尽量提高员工的工作效率。

     不过归根结底还是提升每平米的年度销售额。

    这是黎夏最近两年拿出来的硬性指标。

     每个店长、区经理要升迁都要看这个数据。

     这个指标，不管门店大小，大家都是落脚到每一平米嘛。

    所以如今会进店的珠宝、化妆品柜台，餐饮摊位都是精挑细选的。

     据魏蓉说，如今黎夏餐馆都纳入了被考核的对象。

    如果每平米销售额不如别的餐饮，餐馆的店长也会被超市的店长敲打。

     所以如今餐馆那边也挺有压力的。

    门店就那么大，旺场两小时再怎么转台能接待的顾客也是有上限的。

     那怎么办呢，大理发展外送啊。

    尤其是万玲玲自己在搞外送平台之后，推广到了所有餐馆。

    把附近餐饮都纳入了外送范围。

     如今黎夏餐馆的外送平台，那客流量大得都能接广告宣传了。

     这也能是单位面积销售额的一个提升。

     魏蓉返聘了两年了，再有三年那就不得不退了。

    她再不退，万玲玲肯定不可能一直候着。

     万玲玲如今的资历，去其他餐饮企业也能是负责全国门店的老总的。

     所以三年后魏蓉再有事业心，黎夏都得让她退了。

     同样的道理也适用于刘玫。

    她也是最多返聘五年，不然方娉也会生出去意。

     如今最初的一批老总级别的人物，年纪都不轻了。

    公司成立都17周年了。

     零售子公司，傅杳钧是把刘明亮在当做接班人培养。

    刘明亮是94年入职的，稳重、机变都有。

     08年黎夏把他弄去地震灾区，他的表现非常的出色。

     关键是他比老傅小15岁，刚刚好。

    算起来他是20岁就在X山的五店入职了。

     吴青峰跟老傅的岁数差不多，当年入职就三十多了。

     当然，也不是就定了刘明亮了。

    另外还有朱曦光、杨帆、章音（工号在前那个）、崔兰等人备选。

     黎夏让田瑶那里安排一下，这几年陆陆续续送去光华管理学院读EMBA。

     物流子公司，郑奎没有返聘的意愿。

    **跟他岁数相当，在战场上受过伤也预备到岁数就退休了。

     黎震倒是比郑奎小七八岁，可以顺势上位再干十年左右。

     黎雯去年电影上映后不久和凌朝晖结婚了。

    咬着牙备考，差二十多分没考上。

     今年估计会大着肚子再进考场。

     要是考上了，正好五月份卸货、坐月子，九月份开学。

     倒是何绾绾和黎远想什么来什么，今年四月已经顺顺当当升级当了父母。

     黎夏也跟着升级当了姑奶奶。

     黎会计和黎夏妈高兴惨了，添了个大胖曾孙。

     黎跃那里和国外留学的女同学以前在国外谈过，后来分了。

    如今人拿到学位回国，两人又再续前缘了。

     不过暂时好像还没准备走进婚姻殿堂。

    据黎跃说，他也是准备签婚前财产协议的。

     这一半是他自己的想法，一半也是公司股东的要求。

     易澜、马哥他们被明哥之前搞怕了。

    如今黎明地产正在紧锣密鼓准备在港股上市呢。

     潘佑的师生恋爱情长跑也终于要结束了，徐灵今年大四了。

     潘佑08年房价最低的时候在北京准备了一套200瓶左右的跃层。

    也是他之前许多年在股市赚到的钱买的，没用父母卖一套房支持。

     想到这里黎夏对彭志杰道：“我还以为程程和徐琰是青梅竹马呢。

    没想到家里受徐琰影响最大的是小老二。

    ”