隔壁同事敲了一下夏魄的脑袋。

     夏魄回神，“嗯？” 同事：“你还看什么呢，赶紧把转正报告写完啊。

    ” 夏魄：“没事，转正又跑不了。

    ” 同事：“一会提交马上就能盖章，赶在月底前转正，这个月工资就不用拿实习生的了，多个零呢。

    ” 夏魄摸摸下巴，啧。

     转正这事儿可是想了好久了。

     不过他一转正，柯虞就要失业吧？ 难道他们两个人注定只能在苏科留一个？ 可自己本来就是要转正的。

     而柯虞，早晚有一天也是要出柜的，只要他出柜，苏科动荡也是迟早的。

     所以，其实这是两件平行事件。

     如果因为怕影响柯虞，而放弃转正…… 夏魄觉得以柯虞的脾气，肯定会更加自责内疚，认为是他的存在阻碍了夏魄的发展。

     夏魄想，还是按照自己以前的计划，申请转正吧。

     至于柯虞，看他自己的造化了，夏魄不认为仙锁奇缘的大股东能离开苏科还能把自己饿死。

     柯虞楼上的办公室里确实是唇枪舌战。

     柯虞带来的新派和老派激动的差点儿撸袖子对骂。

     这是郑齐驰从小到大第一次见到如此鸡飞狗跳的办公室对决。

     根本原因是，实力的碾压。

     反对柯虞的那一方，恼羞成怒，磨破嘴皮子净是扯些没用的东西。

     柯虞这边的人，全都是苏科的主要骨干。

     他在国外那几年就开始接手，不断送人过来，培养自己的人才。

     他如果走了，苏科在短时间内的运转会遭受重创。

     只要柯虞会走，苏科将会有无数项目被无限期搁置。

     有很多除了柯虞别人都谈不下来的单子。

     对方也只认柯虞。

     郑齐驰昨天晚上还在想，柯虞是个骨子里很骄傲的人，万一今天被扫地出门，到时候可怎么安慰他？ 现在看来，他果然还是年轻。

     现在不是柯虞要不要离开的问题，而是老派们发现，柯虞如果真走了，他们的收益可是要锐减的。

     又舍不得放权，又舍不得少钱。

     郑齐驰发现这会议没什么好决策的，谁会和钱过不去？ 再说了，柯老爷子一句话的事，他要是说不让柯虞待了，这会都不用开。

     可是老爷子自始至终什么也没说，就给柯虞安了一个类似于德不配位的感觉，让苏科的人全方位攻击他。

     却不让他走。

     会议从一开始的讨论问题是柯虞到底要不要离开苏科，变成柯虞在苏科到底怎么才能慢慢转变职业。

     这群坏死了的老家伙，想让柯虞既在苏科，发挥剩余价值，又想让他没有那么多权力。

     柯虞从头到尾表示，他听从大家的意见。

     老头子们集中智慧想了一个绝妙的办法，让柯虞下放基层发挥余热，暂时把上面位子空着也不能给他坐。

     郑齐驰想，柯虞看起来要被降职了。

     怎么还这么悠哉？ 都要被削权了，怎么还这么淡定？ 会议结束，柯虞的裁判结果出来了，取消他在苏科总裁职位，下放基层。

     到底有多基层呢？ 郑齐驰一看，日，柯虞被分到技术部干他的程序老本行去了？ 好一个从头做起，会不会太便宜柯虞了？光明正大和夏魄一起工作？ 郑齐驰看的抓耳挠腮，完全没反应过来，怎么就走到这一步了？ 柯虞不是情商有问题吗，怎么就被降职之后反而离夏魄更近了？ 还有这种好事…… 郑齐驰伤心了，他和时点也是工作联系密切呢，也没见有什么进展。

     柯虞怕是要功夫白费了。

     他就是最好的例子，近水楼台不一定先得月。

     夏魄去提交转正报告，人事部的人想了一会儿，却不知道应不应该盖章。

     好歹是害柯总被革职的人，谁知道以后柯总这边的人会不会记恨他？ 说不定都不想让夏魄留下呢。

     可是也没有一个人给他指令，按