spa房里点了很好闻的熏香，母女俩开始还在聊天，不知什么时候就睡着了，最后还是被按摩师叫醒的。

     “按摩已经结束了，请两位到外面的温泉池里泡一会儿热水，放松一下身体，”按摩师温和道，“池水里放了安神的草药，泡过之后晚上睡眠会比较好。

    ” 晚上的时候，徐父徐母也泡了个温泉，请按摩师来做了按摩，一家人刚开始还没什么感觉，第二天一早醒来，却纷纷惊讶的发现，今天的状态格外好。

     李萌萌醒的很早，她昨天睡得也很早，原本是躺在床上玩手机的，结果往枕头上一靠，不知道什么时候就睡着了。

     醒来的时候她还以为是半夜，结果一看手表，刚好七点，倒是让从没在这个点自然醒过的大学生有点惊讶。

     她伸着懒腰起床洗漱换衣服，一出房间门就被客厅里齐刷刷看过来的三双眼睛给吓了一跳，徐月诧异道：“你怎么起床了？” 这话问的，不知道的还以为她半身不遂呢。

     “醒了就起来了啊，”徐萌萌凑过去，见三人面前都摆着茶杯，直接拿了个小杯子，自己也倒了一杯，“我今天精神特别好，感觉自己能刷三套卷子，昨天玩一下午，一点也不累。

    ” 徐父徐母笑道：“我们也在说呢，昨天我们睡得都特别好，一觉睡到天亮，都好几年没睡得这么踏实过了，起来的时候身上也很轻快，我和你外婆都已经上外面逛一圈回来了，外头空气也特别干净。

    ” 徐月道：“确实是环境好，我这几年有点过敏性鼻炎，早上起来就打喷嚏，今天一个也没打，舒服的很。

    ” 李萌萌得意起来，就好像酒店是她开的似的：“我就说吧，这儿特别适合度假，而且老少皆宜，谁都不会觉得无聊。

    ” 接下来的几天，一家人就过着悠闲度假养生的日子，李萌萌还被妈妈压着去看了一次中医，得到了一个“不要熬夜”的医嘱，随后就被妈妈狠狠瞪了一眼。

     而几人的气色也肉眼可见的好起来，尤其是徐月，她四十多岁的年纪，加上平时需要操心的事情也多，身上的毛病倒是一家人里最多的。

     在酒店住了一段日子，眼看着原本没什么血色的嘴唇都泛出了点粉色，再加上每天有专门的美容师来帮忙保养，如今脸上原本的一些暗沉和斑点都消失的无影无踪，连细纹都看不见了，皮肤状态仿佛年轻十岁，而且不像是她有些认识的贵妇人那种一眼看过去就是医美做出来的年轻，而是从内而外散发出的自然的皮肤状态。

     徐月虽然平时爱说自己年纪大了，有点皱纹正常，但谁有喜欢每天一照镜子，就被提醒自己已经有年纪了呢，于是这段时间是肉眼可见的开心，同时又有点忧心，怕回去之后维持不了这么好的状态。

     “女士不用担心，我们这不是医美做出的短期效果，是真的让您的皮肤变好了，”美容师笑着给她安心，“回去后可以坚持每周使用我们酒店出品的美容面膜，多休息，补充维生素，皮肤状态和身体状态都可以一直维持的。

    ” 不过唯一美中不足的就是，大约是因为一直在忙度假村的事情，姜乐这段时间还真没在酒店出现过，李萌萌自然也没办法偶遇，好在她爹这会儿总算体现出了他的用处，在一家人的假期快要结束的时候，李老板约到了姜乐一起吃饭。

     第76章团建合同 原本是打算请她去外面吃的，但姜乐说自己忙，没空出去，就定在了酒店别墅里。

     他们的温泉别墅套餐里，每天的早中午晚餐都是包含在内的，但要请人家老板吃饭，再吃套餐就很离谱了，好在酒店还是非常贴心的给这些有钱的客人提供更多的消费渠道，他们可以请酒店厨师到别墅专门给他们做饭。

     李老板财大气粗的点了最贵的那一档，8888一桌，讲究的就是个诚意。

     厨师团队下午就来了，带的都是新鲜食材，给一家人过目后又商量了菜单，好几样都是李萌萌都没听说过的菜式，倒是让她对晚餐多了几分期待。

     晚餐的菜式果然也没让众人失望，明明请姜乐吃这顿饭是想和她拉近关系，以后好多多合作的，结果总是一个不小心就把话题拐到了今晚的菜上，没办法，实在是太过美味了，吃上一口就让人的注意力完全被拉到了嘴里的食物上，哪里还想得起谈生意的事情。

     倒是吃惯了徐倩手艺的姜乐表现的比较淡定，中途还约好了和徐月公司签订员工团建合同，徐月的几家公司人员比较少，倒是能支撑得起让所有员工都来假日酒店住两天。

     “李老板要是觉得酒店里不合适的话，等开春倒是可以去我们新的度假村团建，”姜乐这边谈好，那边又拉上了新的生意，“度假村里都是民宿，活动场所也多，到时候可以一起搞采摘，做土灶饭之类，还是挺有趣的。

    ” 这话倒是说的李老板真有点心动。

     这几年团建的风气极为盛行，但套路基本上都是一样的，把公司一大群员工拉倒一个所谓的团建地点，先来上几个所谓“破冰”，实则叫人尴尬的无脑小游戏，再带着一大群人跋山涉水的拉练，中午就是跟那些团建公司合作的饭馆吃一顿不怎么样的团建午餐，下午继续做一些特别耗费体力又无聊的游戏。

     李老板刚开始还挺乐意搞这些团建的，觉得自己在工作日花钱让员工玩，他们应该很感激自己，没想到后来参加团建的人一年比一年少，一到统计的时候，就有员工以各种各样的理由请假不去，他这才意识到，员工们其实根本不喜欢这样的团建。

     可是无论他怎么找，能够让他工厂里那么多人同时参与，又能组织好的团建团队基本都是这种模式，无非是价格高的吃的好些，去好一些的地方，便宜的就是干脆找个没开发的小山让人爬，其余还是大同小异。