快穿机舱打开、汪妗竽坐起来的时候，还有些恍惚。

     迎接她的是绿茶组组长。

     她见到汪妗竽的面色后，推了推眼镜，“要去心理室么。

    ” “我……”汪妗竽反应了一会儿，接着才哑着嗓音低声道，“不，不用了。

    ” 她从机舱里下来，坐在旁边的沙发上开始喝营养液，喝着喝着，她咬着吸管不动了。

     这让她想起了宛梨死前喝得那盏茶。

     汪妗竽低头，“阿姨，我打算辞职。

    ” 这个回答并不让组长意外，她像是早就知道了似的，只是点了点头，“今天周五，你先回去休息两天，周一人事上班了再来。

    ” “嗯。

    ”汪妗竽没有多话，她没有说理由，也没有显得十分急迫，只是简单地嗯了一声，便起身拿起了自己的包，推开门走了。

     这一次的她表现得异常沉默，连精神状态也有些恍惚。

     组长目送她离开，接着去了监控室。

     已经是下班时间，监控室里没有人，绿茶组长不客气地坐在了屏幕前，调出了汪妗竽这次任务的全部录像。

     汪妗竽不愿意说，但她异常的反应令人担心。

     她得看看后面到底发生了什么。

     由于每一次的任务时间都过于长，所以快穿员在执行任务时会上传标记点，把每一天发生的事情都做一句话概括。

    收到概括的摄像人员再在录像中进行标记，方便后期截选需要的片段。

     组长从第一天开始看，两个小时内，她大致浏览了几处要点，随后沉默。

     就算金鱼不辞职，周一她也会收到人事的辞退信了。

     按照公司规定，她在汪妗竽进舱之前一直对她保守了本次任务的真正含义—— 这是一次辞退考核。

     由于汪妗竽长达四年以来，成绩都没有起色，人事部判定汪妗竽已经没有了上升空间，开始考虑是否要将其开除。

     但培养一个快穿员需要耗费的时间精力人力物力都十分昂贵，因此在柠萌内，开除一个快穿员需要经过层层商议，过程慎之又慎。

     为此，公司专门制定了“辞退考核”环节。

     人事会在快穿员在不知情的情况下，派考核员与快穿员一同进入任务，考核员会近距离观察测试被考核者“日常”的工作状态，进而判断该快穿员的能力水平是否符合公司要求。

     一般而言，考核员由组长担任。

    但考虑到汪妗竽和绿茶组组长的特殊关系，需要避嫌，改换考核员。

     在本次考核中，宛梨就是代替绿茶组组长的考核员。

     从快穿员的演技、完成度、人物讨喜度、剧情合理度这四个方面情况来看，汪妗竽在辞退考核中的表现实在是不堪入目。

     为了近距离全方位地观察快穿员，宛梨在入宫的第一天就想办法住到了汪妗竽身边，她在女主傻白甜的人设上做了发挥，最大程度地考察汪妗竽的演技。

     结果不过一天的时间，汪妗竽就彻底脱离了贵妃的人设。

     “演技”轰然崩塌。

     汪贵妃原是个很有魅力的角色，她狠毒而美丽，长相华媚，虽然是反面角色，但是非常适合做成单个角色剪辑。

     可由于汪妗竽的心软导致了这个角色变得拖拉，她一方面不忍伤害女主，一方面还是为了利益参与了陷害。

     汪贵妃原本的唯吾独尊、狠绝专断的恶毒之美彻底被毁，又不能展现出温柔善良的一面，变得犹豫不决，拖泥带水，看得人心烦不耐。

     “人物讨喜度”因此很难有一个高分。

     至于“完成度”就更不用说了，基本为零。

     四个指标里三个都低于及格分，“剧情合理度”也是平平无奇，没有什么令人惊艳的地方。

     总体而言，是一个失败到不能再失败的分数。

     组长有些无奈，明明她都反复警告过金鱼这次任务有多重要了，她还是搞出了这样糟糕的结局。

     看来她是真的不适合这份工作。

     画面停在了贵妃饮下毒茶，抱着宛梨一同死去的那一幕上，绿茶组看了一会儿，忽地察觉到了什么。

     她拿出了手机拨通了隔壁白莲组长的号码。

     “是我。

    ”她不多客套，开门见山，“你能不能把宛总这段时间做的任务录像发给我看看。

    ” 对方愣了一下，“宛总是谁？” 绿茶组组长也愣了一下，“你不知道？”对话那头响着嘈杂的乐声和欢呼，组长皱着眉，“你在哪，那边好吵。

    ” “我在酒吧！”白莲组组长彼时正穿着吊带举杯高呼，“那个实习生终于决定不干了！我解放了！你不要过来影响我的好心情。

    ” “去厕所。

    ”绿茶组长把手机拿得远了点，那声音吵得她头疼。

     “我又没找到帅哥，为什么要去