周琢斐立马放下手中的工作，习惯性地按下快捷键让电脑进入休眠模式，拿着笔记本进入走廊另一头的经理办公室。

     屋内坐着一位三十岁出头的女性，化着淡妆，一身职业装。

     对方看到周琢斐进来，很自然地冲她招招手。

     “先坐，有事要交给你处理。

    ” 叶茹是寰宇集团行政部二科的经理，也是周琢斐的直系上司。

     三年前周琢斐通过校招进入寰宇集团，当时叶茹就是她的面试官之一，入职后她便一直在对方手下干活。

     两人关系不错，所以私下说话也较为随意。

     “叶姐，什么事？” 叶茹递来一个文件夹：“明天要来个实习生，你带一下。

    ” “实习生？”周琢斐有些诧异，她们部门最近并未设立实习岗，现在也不是寒暑假这样的实习黄金期。

     也就是说，这位实习生并不是通过正规渠道录用的。

     说白了，就是走关系进来的。

     寰宇集团实力雄厚，业务遍布全国，公司待遇也是出了名的好。

     工作环境优越，福利待遇丰厚，再加上发展前景良好，诸多因素导致每年招聘季人力资源部收到的简历犹如过江之鲫，数不胜数。

     就连实习名额也异常宝贵，时常会出现员工通过个人关系将子女亲戚送进公司实习，为简历镀金的情况。

     周琢斐翻开文件夹看了一眼，里面夹着实习生的简历。

    两寸免冠照上是一个长相颇为帅气的男生正露出自信开朗的笑容。

     她视线左移，看到姓名一栏上写着詹子朗三字，再一看专业与毕业时间，便更加确定了自己的判断。

     对方已经毕业一年多，明显不是为了实习证明才来的。

     看完简历，她问：“这是新要入职的新员工？” “不好说，应该就呆个把月，也可能过一个星期觉得无聊人家就不来了。

    ” 周琢斐开玩笑地说了一句：“那就是陪太子读书咯？” 见叶茹并没有表现出异议只是笑了笑，她又提出了第二个问题：“太子怎么会跑到我们这儿来？” 首先对方的专业并不对口，其次行政部在公司里属于没什么话语权，整日忙碌，又吃力不讨好的部门。

     假如他真的关系过硬，大可以去其他部门，行政部实在不算是个好选择。

     叶茹简洁明了道：“这你就别想了，领导安排的事情，我们照做就好了，安安稳稳干一个月把人送走就行。

    ” 看来这背后还掺杂了一些更为复杂的原因。

     周琢斐作为基层职员，对于公司内部所谓的派系争斗一直是处于听说但从未接触过的情况。

     一方面是因为她的职位太低，不够级