旧该做什么就做什么，半点不受影响。

     除了苏以沫不接受媒体采访，她每天工作内容几乎与张招娣差不多。

     当然她要比张招娣悠闲许多。

    为了了解员工的状态，苏以沫还偷偷借用秘书的账号，看员工们在群内讨论话题。

     有一条讨论度非常高。

    就是苏以沫去年改革公司，许诺年销售额达到十万辆，就奖励股份。

     时间已经过去一年多，一直没有兑现承诺，员工私下议论纷纷。

     当时百福改革后，其他公司也跟着改革，许多员工跟老板对赌后，业绩达标最终却被老板一顿骚操作，弄得不合格。

    这样的情况比比皆是。

    也难怪员工们人心惶惶。

     苏以沫把财务经理叫过来，问为什么还没有发放股权？ 财务经理解释，“因为巴基斯坦那边每个季度递交一份业绩报告，所以迟了三个月。

    ” 苏以沫懂了，国内情况也跟巴基斯坦差不多。

     “报告什么时候出？” 财务经理将业绩报告交给她，“国内的已经出来了。

    正等着您签字呢。

    ” 苏以沫将文件从头至尾仔细看一遍，确定无误后签名，递给他的时候叮嘱他，“待会儿就发放，记得要通知每位员工，务必让他们知晓此事。

    这样他们才会积极工作。

    ” 想要员工积极，就得拿钱吊着。

    天天画大饼又不管饱。

     财务经理点头应是。

     当天下午，公司的员工群全都诈了。

    每个季度的销售小组全都拿了到奖励。

    小苏总亲自盖的章，钱已经打到卡上。

     这件事很快传到圈外。

    这些年营业员因为业绩好被坑的情况比比皆是。

    对赌后，没给钱的情况也是屡见不鲜，这些销售员只能吃亏。

    打官司都打不赢。

     现在百福按照约定付给营业员大笔奖金，无疑是业内一朵奇葩。

    有许多销售人才纷纷前来百福应征。

     百福要往外扩张，自是越多越好。

    而后的十几年，这些销售员给公司带来不菲业绩。

    也让百福汽车成为出口最多的公司。

     在一个风和日丽的早晨，苏以沫将陆斯言介绍给爸妈。

     苏爱国和张招娣对视一眼，再三跟陆斯言确认真的要入赘。

    得到准确答复后，两人齐齐放了心。

     张招娣当场表示，以后会把他当成另一个孩子来疼。

     苏爱国也对他表示欢迎，“要是小沫欺负你，你跟我说，我来教育她。

    ” 陆斯言握住苏以沫的手，“小沫很好，她不会欺负我的，你们就放心吧。

    ” 苏爱国和张招娣对他很满意。

     第257章 苏以沫没有急着班,她打算去一趟J省。