下一刻，时间仿佛凝滞了一般，周遭的所有杂音也都是停了下来，同时脑海中只剩下书本中的内容，并且不是死记硬背的那种，而是在一点点吸收那些关键要点。

     有一种恍然大悟，自行开窍的感觉。

     不知过了多久，在耳畔传来一声“老大”时，叶眠才蓦地回神，看向重新回到操作台前看向自己的薛凯三人。

     随即她又看向弹出的书籍页面，见到上面的【深读】选项依旧是亮着，并且不需要再花费积分后，就放下心来。

     看来只要解锁了深读，之后便可以一直免费进入这种自学的状态，只一次叶眠就觉得自己脑子里多了点新的东西，再多来几次估计都能彻底掌握。

     叶眠将自己的体验告知三人，在惊讶过后，陈佳想到了一件事。

     “那以后岂不是能安排人来图书馆学习一些专业知识，当做是培训人才？” 叶眠含笑看她：“我也是这样想的。

    ” 薛凯当即举起手来：“算我一个！对了，可以搞个报名表出来，看看大家都想学点什么。

    ” “这个好。

    ” 得了叶眠的许可，薛凯和陈佳便你一句我一句开始聊起这件事的可行性和推行计划。

     陆宁在旁没说话，但听着多少也是有点想法。

     而在培训这一计划推行之前，自然是得多解锁几种书籍品类。

     叶眠看了看很充足的积分余额，然后开始一种接一种地解锁，基础教育教材，各类专业书，再细分到具体行业，花了近三十万积分才停下手。

     之后又跟薛凯落实了一番报名表和后续的安排。

     比如可以给员工们两种选择，一种是在培训过后立即调到相应职位上，经过一段实习期后再转正，解锁深读的积分就全部由农场来出。

     另一种是纯粹扩展兴趣爱好，并不打算从事相关职业，则是可以稍微补贴一部分。

     总而言之，就是非常提倡员工们来图书馆增进自己。