宝突然开始反抗了，不得不让李绣满开始思考，难道让儿子去接任社长真的是那么难以接受的任务吗？ 不过这次，不管接不接受都得去，这离家出走的十五天他自认为已经给儿子足够的缓冲时间了。

     等看过了金女士，李贤因才不得不硬着头皮和李绣满对视，由于实在无法把那个“爸爸”的称呼用任何一种语言叫出口，最后只能沉默。

     “你跟我来。

    ”李绣满也不在意他的沉默，他突然觉得儿子大概是生活环境一直以来都太顺利了，才会稍微遇到点肉眼可见的磨难就退缩。

     他不知道儿子回韩国继任社长会被骂吗？他不知道一上来就是高位压力很大吗？他不知道公司内部对贤因也可能有不满吗？ 他都知道！但形势就是那么个形势，这是一个挑战，他只是希望儿子能够挑战成功而已，而且现在看来这种挑战还很有必要，能非常好的锻炼到贤因的抗压能力。

     迫于舆论和法律的制裁，他必须让出社长的位置，但李绣满觉得大众是健忘的，不用多久他就可以重新回到社长的位置上，这个时间不会太长，顺利的话，兴许半年一年也就足够了。

     但就算他占据了S.M百分之七十以上的股份，公司也不是他的一言堂，社长这个位置关系重大，本就是企业的实际管理者，没听说哪个公司隔三差五更换执行总裁的。

     所以实际上，他只要从这个位置上离开，就算他是董事长，全公司的人都在为他赚钱，他也很难再回到社长的位置上。

     五十多岁是一个有点尴尬的年纪，不再是四十多的青壮年，也不是六十岁步入老年，李绣满自己都说不准如果重新回来会很麻烦的话，他还有没有勇气强行上位。

     所以最好的做法是让贤因先把位置占住，儿子和其他任何人都不一样，其他人上位之后会很快速的实施自己的政策，推自己看好的艺人，让缓过劲来的他不好再插手，儿子嘛，自然都听他的，换个位置分分钟的事儿。

     兴许锻炼了一年后的儿子也能有长进呢，完全是一举两得，被骂几句就是不痛不痒的事儿，黑粉也是粉嘛，儿子要这点事儿都扛不下来，那他就要觉得自己的教育失败了。

     也实在是原身乖宝宝的形象太过于深刻，李绣满这时候还觉得儿子能全听自己的，他是半点都没预测到，这根本不是儿子能不能在公司抗一年的问题。

     而是只要李贤因被他推上位，那一年之后的S.M可就不是他认识的那个S.M了。