标更远了，方辞肉眼可见气压更低了。

     贺驰脑海里打出了一个问号。

     第7章加班 方辞坐在办公桌前打开电脑，程闻听见声探头，说：“陈予在群里找你呢。

    ” 陈予的方案更新了一版，话里依旧没什么好词，方辞并不在意，倒是程闻隔着屏幕怼了两句，感慨：“你真是海量，这都能忍。

    ” 方辞笑笑没接话，扫完一遍，把反馈给过去：“系数不对，不能牺牲部分效果来提升参数。

    ” 那边果然炸了，陈予飚过来电话：“现在这版参数不可能再改了。

    ” 方辞懒得和他掰扯，抛出去一句：“如果你觉得有问题，可以直接找贺总。

    ” 这句话纯粹拿着鸡毛当令箭，他赌陈予不敢去找贺驰理论，贺驰要求只会更严格。

     程闻在旁边说：“堵得好，免得浪费口舌。

    ” 每次产品研发事项最繁琐，项目经理需要和五六个部门对接，尤其关于产品各类参数问题，一直到上市前改个不停，最夸张的一回，几个部门就宣传点讨论了四十多遍，程闻经历过一次，就断了自己转行当项目经理的念头。

     这个行业竞争激烈又事多，必须得有热情有耐心，程闻对方辞每天长达十几个小时的工作时长叹为观止，更别提90%的时间花费在沟通上。

     这还不是最恐怖的，程闻作为运营，最怕的就是修改方案被打回来，卡的最严的还是贺驰： “陈予这才到哪儿啊，我记得上一个产品，本来温控传感器已经有5个了，贺总非要加到7个，导致其它硬件重新调整，折腾了半年。

    ” “这次产品到了贺总手里，不会还要大改吧？” 方辞能说什么：“那也是没办法的事。

    ” 程闻：“别说陈予，我也怕贺总。

    ” 小祝刚坐下，听到这句话，椅子滑过来瞬间加入话题：“我同意。

    ” 两个大老爷们看过去，小祝耸肩作颤抖状：“因为铺货量问题，渠道商前天被贺总瞪哭了你们知道吗，我的天呢，那个压力大的，在场没一个人敢吱声。

    ” 方辞那两天一直跟贺驰在一起，全然不知还有这么件事，他愣住了：“那么夸张？” 这回是小祝和程闻转过头看他了，小祝：“又不是一次两次了，你没觉得在贺总身边压力挺大吗，你看袁助理头都快秃了。

    ” 方辞偶尔会看论坛里的吐槽，但他进公司工作了四年，也没这种感觉，贺驰面无表情的时候顶多会让他猜不透，有点紧张，到不了崩溃的程度。

     程闻咬着笔：“咱们方总是个神人，你别怪他。

    ” 小祝抱拳：“佩服！