拿着叶怀风的简历，人事总监是看了又看，等盛浅予离开后，给下级下了死命令，一定要把叶怀风弄来明天到公司面试，若叶怀风没有来，她可以收拾东西，准备找下家了。

     一时贪图叶怀风美色的人事，给愣住了。

     片刻后，人事弱弱地问：“总监，这是为什么？” 人事总监将简历还给她：“盛总要亲自面试他。

    ” 闻言，人事懂了。

     上级给的命令太狠，无奈之下，人事使出浑身解数，终于求到叶怀风来公司面试。

     次日，下午两点五十分。

     人事害怕叶怀风放她鸽子，特地来到前台坐着，盯着门口。

     终于，在五十六分时，她见到了叶怀风。

     第二次见面，人事没有昨天那样，目光一落在叶怀风的脸上，眼中满满都是惊艳。

    她急忙站起来，走到叶怀风面前：“你好，叶先生，请跟我到会议室里。

    ” 像裕达这种刚成立不久、在互联网行业刚刚起步的公司，不是叶怀风想工作的地方。

    若不是联系他的人事，打了几通电话，最后一通电话快要哭出来，说他不来面试，她的工作就没了，他只当自己在实验室待腻了，要出来走走，便过来这里。

     将叶怀风带到会议室后，人事赶忙告诉盛浅予。

     叶怀风想着自己就是来走过场的，打算等会面试时，速战速决，免得浪费双方的时间。

     拿着叶怀风的简历，盛浅予进入会议室里。

     长得好看的人，往往都是现实中比照片更要好看，因为人是立体的，而且，叶怀风光坐着，看起来，身姿也很挺拔修长，目测身高在183公分以上，给他加分了。

     盛浅予坐在叶怀风的对面：“你好，我是这次面试的面试官！” 来面试他的人，是个明艳的年轻女子，叶怀风下意识地以为她是，联系他那个人事的上级，是个人事主管，或是人事副总监。

     他淡淡地道：“您好！” 盛浅予打量了下叶怀风，感觉他比照片中的样子，要多了一丝清冷。

     看他身上的衣物，都是平价的品牌，质量也就那样，但是有脸和身材的衬托下，硬是显得像大牌限量版。

     相比他的脸，他身上那股桀骜不驯的气质，更惹人注意。

     盛浅予打开他的简历：“麻烦你自我介绍一下。

    ” 由于是走过场的面试，叶怀风介绍自己时，说得很简短。

     盛浅予抓取到两个重点，一他是A大的在校生，二是他想找一份符合他理念的工作，便问：“你的理念是想什么？” 叶怀风依旧说得很简短。

     如果是普通人的面试，盛浅予会直接结束，但叶怀风的履历，让她多了些耐心，接着问起第二个问题，在他回答之前，她先说了下自己的见解。

     一般的人事，只会了解所招岗位的需求，并不懂业务，然后就让业务部门的人来进行复试。

    但盛浅予的见解，引起了叶怀风的兴趣，他回答第二个问题时，不简短，而是很详细地说了。

     这时，盛浅予意识到，叶怀风刚才之前，似乎对面试并不认真，有一些的敷衍了事，想赶紧面试完毕，就走人。

     不过想一想，叶怀风这种出色的人才，大把公司抢着要，互联网的巨头们，肯定有哪家给他发了offer。

     那他为什么还要投简历到她的公司？ 盛浅予合上简历，问起第三个问题。

     这一次，问题很尖锐，叶怀风判断出盛浅予绝对是懂不少业务的人事。

     在叶怀风回答之后，盛浅予随便说了说自己的见解，和行业未来的发展趋势。

     她的随便一说，在叶怀风的眼中，不是随便，而是让人认为她很了解这个行业。

     光问叶怀风理论知识，也无趣，盛浅予将人事早就准备好的电脑，推到叶怀风的面前：“里面有一些东西，需要你来解决。

    “ 电脑里的东西，都是很有挑战难度的，让原先想拒绝的叶怀风，说不出拒绝的话语。

    骨子里就对赢有一种执念的他，摆正了下电