后松了口气，犹豫片刻，试图去看司遇澜的脸色，也没看出来什么，最后说出一个名字，“他的毕业院校，从业经验，英语水平在五位当中都是偏上的水平，综合实力最强。

    ” 司遇澜闻言，才终于抬起头来，将资料递还给人事部经理，语气里没什么情绪，“既然你挑好了，为什么还要拿过来？我现在在质疑你的工作能力。

    ” 人事部经理心里苦，新的顶头上司一来，就让他面试一位工作助理，若是他面试来的不合大boss心意，那他不是职业生涯就结束了吗？ “我觉得您亲自挑的会更满意。

    ”人事部经理大着胆子提了一句。

     司遇澜伸手，屈指敲了敲那份文件，声音冷冽两分，“我可以理解为，你在推卸责任吗？” “司总误会了，”刚松了口气的经理顿时紧张起来，身上的信息素都浓郁两分，“我只是想让您满意。

    ” “你是害怕你推荐的人我不满意，进而问责你，”司遇澜眼神凌厉，说话的声音不大，却让人心惊胆战，“为公司挑选符合条件的员工是你的职责，这样的事，我不希望有第二次。

    ” 公司设立这么多部门，目的是妥善的解决问题，而不是把问题都整理好再堆到上司面前。

     一声开门的声音忽然响起，人事部的经理不自觉地往那边看去。

     是八卦群里在讨论的那个omega，正打着哈欠走出来，眼睛里还透着倦意。

     直到被近在咫尺的敲击声惊动，人事部的经理才回过神来。

     正对上司遇澜的视线。

     经理心里“咯噔”一声。

     “向我证明你的工作能力和态度，”司遇澜本来考虑刚接手分公司不久，人员不宜调动，以免动摇军心，但是司遇澜现在很不满意，“否则的话，你的最后一份工作，就是面试一个新的人事部经理