辛月把自己昨夜熬夜写出来的考核制度递给辛长平,辛长平看过之后在心里默默赞同，面上却没露什么态度出来，将制度念给大家听。

     辛长平念完之后,辛月对大家说：“毕竟如今辛氏商行有了朝廷的股份,便是朝廷只分红不干涉，咱们也该正规些莫落人话柄,以后每年年底大家都自己出一份述职报告，这一年的任务都完成考评为上,足额发放分红,超额或是有特殊贡献考评为上上,除足额分红外另奖励超额分红奖金，完成度八成以上考评为中,折半发放分红,且留任查看一年,若下年还是不能合格,便解除职务，完成度八成以下考评为下，分红取消且直接解除职务。

    ” 能者上,庸者下,辛月对自己也下了狠手。

     一群人里只有辛长平、辛长安和辛姑母三人心态安稳,他们是纯股东，不用被考核,而是负责考核的人。

     宋惜娘向来是抢着赞同辛月提议的,她在染坊也只是副管事，主要负责调配染料，基本不会有什么出问题的机会，又第一个举手同意。

     胡娘子自己昨日提的话头自然不会不同意,只是她没想到一晚上辛月能把她的提议细化成这样，原先她对绸布庄的掌柜们只不过是年底查查账本，看看盈利多少，辛月写出的这份考核标准可不单单是看个账本的事。

     考核评分占比最大的是商行当年的生产任务，其次还有人事管理评分、安全管理评分，他们作为上级要给底下的小管事考核打分，反过来还要被小管事和底下的工人们打分。

     若是有行事不公平的，到年底怕是要被工人们评低分的。

     不过胡娘子想了想觉得这样更妥当，毕竟他们只是管事，又不是老板，老板是自家的生意，随心所欲无人能管，管事要对股东们负责，要是乱来利益受损的是股东，自然该受到多方的监督。

     她代持儿女的股份，可是把儿女的家产全投入了进去，自然坚决要维护股东的利益，想明白之后，胡娘子便举起了手。

     辛长康除了是股东还是管事，想到到时候他除了作为股东要考核商行的管事外，还要作为管事被上下考核，忍不住有些紧张起来。

     不过他也没有什么私心，作为股东他自然希望商行健康发展，这个管事的职务他也不是非干不可，接手只是因为蚕所特殊，自家只有他有空，才占了这个位置，过些年他儿子辛墨长大了，辛墨才是最理想的人选，原先便计划到时候把职务让出来便是。

     现在出了个考核制度，辛长康虽然有些紧张怕自己做得不够好，但也只能努力做好，真做不好早点退位也好，可别因为自己拖累了商行的发展做了罪人，于是辛长康也举手表示同意。

     辛长平、辛长康、辛姑母因为是考核方而不是被考核者，所以想等被考核的几人都表态了再表态。

     现在股东里担着管事职责的还有辛