林思危当即先给庞建萍转了正，职务是后勤兼出纳。

    还剩七个名额，林思危和吴山海意见一致，厂子里不养闲人，每一位都要真正能顶上干活。

    尤其这八位正式职工，不仅需要有业务能力，还要有责任心和管理能力。

     说白了，这八位就是以后良效食品加工厂的骨干与核心。

     比方说今天到位的烘干炉，属于制麦车间的设备，那么就该由制麦车间的车间主任来负责安装和调试。

     但现在人员还没有到位，就只能先麻烦吴山海跟前忙后。

     林思危看了看日程，便去通知几位老师，让他们推荐的人员都在明天早上八点到厂，由她和吴山海统一面试。

     一位老师很惊讶，说：“还要面试啊，就是来干个活拿个工资哇，这么正式啊。

    ” 林思危脸上带着微笑，语气却不容置疑：“咱们厂子创始阶段，现在用的人以后可都是厂里的元老，是骨干，要高标准严要求，我相信您推荐的一定可以。

    ” 其实她心里想的是，我钱不多，容不得浪费，每一个人力都很珍贵。

    我让你们推荐的亲戚们在同一时间来面试，就是冲着公正公开去的。

     谁有能力，谁想来混日子，都在面试现场给你试出来。

     这是良效厂的第一枪，一定要打响，也是给后面的工作定下一个风格。

     等林思危一走，几位老师立刻开始啧啧啧。

     “小林老师这是真干事啊。

    ” “拿着鸡毛当令箭，至于这么复杂嘛，不就是找个工人干活。

    还要面试……” “我倒觉得这样蛮好的。

    听说学校只给了八个正式工的名额，这给谁，不给谁，的确不好办。

    大家一起面试，最公平，谁表现好，一目了然。

    ” “你说得有道理。

    这么一想也是。

    ” “我们这里一共也才六个，表现好，那就都进。

    ” “哎呀，我那个表弟笨的哇，我怕他表现不好，录不上丢我的脸。

    我家里不好交代，还要被你们说。

    ” 老师们笑了：“到底笨不笨，也得来试试才知道。

    你班里一半同学都被你说笨的，你要求太高。

    ” 老师们在办公室七嘴八舌，先是只有几位推荐了亲戚的老师，后来看热闹的也加入讨论，最后基本达成一致意见，小林老师雷厉风行，还真是个干事的料。

     回到实践中心，林思危把吴山海和庞建萍都叫过来，说了明天面试的时间，叫他们也做点准备。

     吴山海从烘干炉就位开始，就雄心勃勃，充满干劲。

     要论技术，肯定还是吴山海行，他早就将八个人的安排想好了，制麦车间、酿造车间、包装车间，这三个重要部门肯定要各安排两位，另两位就辅助。

     另外吴山海还建议，要从酿酒总厂请几位退休工人过来，这个不占八个正式工的名额，却又对厂子的生产大有好处。

     林思危一听这建议，当真是眼睛一亮。

     这与她的想法不谋而合，她正想给谭向梅打个电话。

     说实话，粮校校办工厂这事，瞒不住。

    况且也没必要瞒，人家酿酒总厂是轻工局头块牌子，你一家校办工厂才多大点能量，跟闹着玩似的。

    人家不会放在眼里，就当多了一家社队企业而已，啥时候见过国营企业担心社队企业跟自己抢饭吃的。

     说不定谭向梅还会积极推荐，当成一个可以施展人脉的机会。

    毕竟良效厂需要人才没错，那些退休人才也需要发挥余热的平台啊。

    她谭向梅能提供平台，这是做好事，脸上有光。

     果然，她跟谭向梅一说，谭向梅第一句话就是：“没问题，这事包在谭阿姨身上。

    ” 然后才问：“你们学校也要做酒啦。

    ” 林思危道：“是的呢，正在进设备，是想生产啤酒的，我们有些场地条件，弄起来方便。

    ” 谭向梅咯咯笑了：“设备么，你要旧的伐？” “你有旧的？”林思危立刻跟上。