陆澄确实很了解蔚然的工作效率，饱和工作的状态下十个工作日刚刚好能完成，前提是没有其他项目插进来。

     陈经理，这个活我接不了，x品牌那边的需求要得很急，我的日程已经排满了！ 挤一挤吧，确实也没别人能做了，蔚然你能者多劳，做的多了也能多出成果不是？经理苦笑道。

     【傻逼，没人做就别接啊！】 做不了，x品牌的陆经理警告过我了，不许并行其他项目，不然就要投诉我们。

    蔚然不得不扯起陆澄的虎皮大旗。

     你不说谁能知道，偷偷做偷偷做。

    经理再三保证没有下回。

     不得已之下蔚然还是接了活，于是十个工作日的饱和变成了十二个工作日的满负荷，周末也要安排加班。

     本该美好的周末，蔚然一边工作一边挂着耳机远程连线听广播剧录制现场。

    面前是陆澄布置的任务，耳机那边是阿澈老师温润的声音，一边被虐一边被治愈，痛并快乐着。

     第3章 蔚然最早跟陆澄接触是在两年前，她从另一个小项目调过来接替离职的同事负责对接x品牌。

    他们公司和x品牌稳定合作了有几年，是公司重要的大客户之一。

    那之前蔚然接手的都是一些零零散散的小客户，x品牌这种年框（包年服务）客户一个萝卜一个坑，要不是前同事离职得突然，也轮不到蔚然头上。

     交接的时候正好赶上陆澄过来验收项目，前同事带着蔚然去见人。

     你好，我是陆澄，合作愉快。

    陆澄听完前同事的介绍，向她伸出手，声音清澈凛然。

     你好你好，我是蔚然，很高兴与您合作。

     她的声音真好听，蔚然想。

     前同事说陆澄是个很强势很难搞的人。

     果不其然第一次对接就被陆澄抓住错处一顿猛批，蔚然唯唯诺诺点头称是。

    最悲伤的是，陆澄的批评全程没有带任何负面情绪，只是精准地指出一个个错误和漏洞，并给出了解释和要求，而蔚然也不得不承认，她说的都是对的。

    那一天的陆澄有些无奈地给出她们第一次合作的评价：这种程度的方案在我这里是过不去的。

    小朋友，路还长着呢，加油吧。

     那时候的蔚然毕业不到一年，从业不久，还不是如今职场老油条的模样，被陆澄的话噪了个满脸通红。

    她一遍一遍地改方案，再一遍一遍去跟陆澄汇报，被驳回再修改被驳回再修改。

    许是陆澄对新人还有一定的容忍度，竟也愿意陪着她一遍一遍的过，虽然有时会开嘲讽，但给足了耐心。