么教训和收获，你来给我说一下！” 和别的教授不同，段雪教育学生的方式不是应试教育，也不是什么言传身教，非要给他归类的话，他属于那种放养形式的。

     放养放养，但绝非不管。

     在他看来，每一次遇见问题和解决问题，都是一个教育学生的绝佳机会，也是他传授经验的机会，导师导师，就是传导经验的老师，其实大部分的知识随便找个老师教授都能教，但是作为个人的经验教训，就是每个教授的独门绝技了。

     文若男看了看旁边的刘峰一眼，颇为不好意思，扭捏的扯了扯衣角，道：“bo、boss，其、其实一开始，我是反对将温度从200c调整到130c的……” 廖文扬：“？？？” 段雪：“……” 最后，文若男还是将事情的前因后果全部给说了一遍，于是，我们的刘峰同学再一次进入到了段雪的视野当中。

     诧异的向刘峰的方向望了过去，难住了一个博士两个硕士的难题，竟然被一个大一的小学生解决了？段雪也是觉得不可思议。

     不过身为一名院士，自己的学生是教，其他的学生也是教，那么多教一个学生，也就没什么了。

     于是，刘峰和陈鸿志两人又被叫到了段雪跟前。

     “这位刘峰同学，你能给我说说为什么要私自将温度从200c调整到130c吗？说不清楚，我可是要扣你工资的哟！”段雪一脸笑眯眯的说道。

     “额~”刘峰有点傻眼，咱都给你立了这么大一个功，不说给奖励也就罢了，将功抵过都不行吗？ 一旁的陈鸿志也对着刘峰挑了挑眉，那意思就是说：看吧，看吧，不听老人言吃亏在眼前，你丫这是何必呢！ 刘峰可不管这家伙如何看待，反正他看到段雪笑眯眯的眼神当中，带着狡黠，知道人家只是拿他开玩笑，想要考较考较一番而已，因此舒了一口气，工资……保住了。

     “是这样的老师，我认为这套反应是一个综合反应的过程，不能因为主反应并不限定温度，同时副反应的最佳反应温度在120c~170c，就不考虑这段区间，这是经验主义错误，没有通过确切的实验证明，是不能够排除的；对于主反应来说，排除副反应不考虑，温度的影响对它不大，但是……”面对一位院士的考较，刘峰却一点也不犯怵，大概是上台表现的机会多了，他也就习