第940章 天星·天玑(1/3)
            
              
				“晓峰,卓一帆还年轻,工作经验方面肯定是有所不足。
    ”
陆良起身离开办公位,来到茶室,冲泡著茶水,笑著说:“他要是有什么不对的地方,还需要你来帮他指点一二。
    ”
“卓经理,这几年经手的每个项目都办得很好,这次肯定也能圆满完成,您多虑了。
    ”
王晓峰拒绝指点,语气略有幽怨,因为看出陆良找他单聊,是为了安抚他的情绪。
    
会哭的孩子,才能多喝几口奶,如果要补偿他,请加大力度。
    
“喝杯茶,这几年你的辛劳,我都看在眼里。
    ”陆良笑了笑,並不介意。
    
因为王晓峰是他聘请的职业经理人,不是他培养心腹,更没有所谓的提携之恩。
    
双方不是纯粹的上下级,更像是生意上的伙伴,所以王晓峰具备跟他谈条件的资格。
    
陆良停顿了几秒,继续说:“天星汽车的规模越做越大,上次胡总病了,你都快忙得顾头不顾靛,卓一帆在基层呆了三年,各部门的运作还算了解。
    他是来帮你的,不是来取代你的。
    ”
“我知道,所以我对他没有任何意见。
    ”
王晓峰沉吟过后,面色带著几分歉意说道:“很抱歉陆总,刚刚是我有些失態了。
    ”
“你啊你。
    ”陆良一证,不禁失笑。
    
唤来孙哲远,拿出一份企划书:“看看吧,如果没有问题的话,接下来就由你去实施吧。
    
王晓峰是从业十六年的经理人,知道什么时候卖惨合適,也知道什么叫点到为止。
    
上一秒,让陆良知道他心里委屈。
    
下一秒,就此打住,表示只是失態,让陆良不会有种威胁的感觉。
    
“股权激励?”王晓峰看到封面一愣,陆良说:“这次期权奖励,共五千万股。
    ”
通用天星经过一段时间震盪和调整,市值稳定在1327亿美元,昨夜收盘报收87.5美元。
    
5000万股价值43.75亿美元,陆良打算扔进公司的期权池,对公司的技术人员和管理人员进行三六九年的阶梯式奖励。
    
王晓峰独占500万股的配额,从入职那天开始起算,现在已经可以拿到第一阶段的100万股。
    
王晓峰沉默很久,突然说道:“三六九年的时间规划太短,按照五十十五吧,而且最好不要一次性派完,预留一半,也能给后来新加入的同事一点期盼。
    ”
“都说了,交给你去实施,怎么实施,我不会过问。
    ”陆良笑著说道。
    
“谢谢陆总信任,我会儘快拿出一份合適的企划。
    ”
王晓峰沉声说道,心中所有不快,也在这一刻烟消云散。
    
任职三年,8750万美元,折合人民幣六个多小自標,这种大手笔,估计也只有陆良做得出来。
    
陆良微笑顿首:“去吧。
    ”
王晓峰走后,陆良文件包中拿出另外一份企划书,扔进粉碎机里。
    
同样都是5000万股,只是分配的额度,跟期权的兑现时限,有所不同。
    
转眼时间来到第二天下午,陆良又被捅了几下之后,顺利进入发布会现场。
    
由於情况特