灯油。

     阴淮等人没有服用药剂，只将它们收了起来，不知道出去之后那些药剂还在不在，先收着，或许以后用得上。

     AI每天都会过来培训新员工，在担任管理者一职上非常合格： “厂区【正式员工】数量不足，一周之内会从你们这些【临时工】中选择一批转正，希望你们好好表现，尽快掌握工作要点，业绩追上【正式员工】。

    ” “厂区的【正式员工】福利待遇非常好，每个月的生产业绩最高的员工可以购买【长生药剂】，月底很快就到了，希望你们能抓住机会。

    ” “研究员们，请尽快改良【长生药剂】的配方，目前的配方原材料成本太高，调配过程中原料损耗过大，营造的效益非常低……” “如果持续下去，【长生药剂】生产线可能会取缔，投入的资金会转移到其他研究方向，请各位做好准备。

    ” 不管是药厂的老职工，还是他们这批新职工，都为【长生药剂】而心动。

    显然，药厂的怪异之处关键在于【长生药剂】。

     【长生药剂】是【宝石药剂】的前身，药厂现在的时间线比较早，似乎正处于前者向后者跨越的关键期。

    如果能得到一支长生药剂，或许可以找到污染源出现的真相。

     夏明舟思索之后，有了决定：“或许我可以。

    ” 他在制药上有种恐怖的天赋，这种直觉让他节省了大量精神力，比其他人要轻松很多。

     相较而言，姜明渡的思维模式更数据化一些，他虽然有和人类一样的情绪反应，对制药少了种直觉，以数据测算为主，虽然也能成功，效果略有折扣。

     望星穹的天赋完全没有点在制药上，反而学得头脑昏沉的，其他队友和他一样，无收获纯折磨。

     【临时工】在为【长生药剂】而努力，实验园区那边又多了几个新型实验材料，红隼基因改造版的生物人已经生产出来了。

     哪怕使用了可以将生物人催化到成年体的营养液用量，他们的体型也小小的，看起来和人类三四岁大小的幼童差不多。

     【研究员】很快找到原因——这些生物人是长生种，和普通人类不一样。

    长生种的基因和人类融合之后，可以培育出长生种人类。

     这是一个伟大的发现，可惜基因不能后天融合，会出现很多恐怖的后遗症，只能在胚胎期编辑融合。

     不过，有了这些长生种生物人，他们很快就能改良【长生药剂】的配方，制造出效果更好的【长生药剂】。

     园区多了几个新成员，影子对此很关注。

     新的小弟出现了！园区所有的成员都要在影子大王的阴影下瑟瑟发抖，除了鲛人大王！ 这批生物人只有编号，刚出厂的时候，没有给他们灌输常识，所以这些小孩也不会说话，只是一脸新奇的打量这个小小的世界。