础KPI，按比例扣罚贡献点。

     ·违反宗门规章（如无证御剑、破坏公物等），视情节扣罚贡献点。

     三、贡献点兑换体系（初版）： 另一张稍小的兽皮上，列出了让人眼花缭乱的兑换清单： ·【技术服务类】 ·飞剑基础保养与抛光：5点 ·飞剑气动外形优化（减阻）：20点 ·飞剑加装“灵能助推器”（限持证者）：50点 ·丹炉温控符阵检查与升级：15点 ·定制款“液压动力”拳套/护甲设计：30点起 ·私人定制“灵能小道具”（如自热饭盒、自动清洁扫帚等）：面议 ·【丹药符箓类】 ·完美品质清心丹：1点/颗 ·新口味辟谷丹（限量供应）：2点/颗 ·特制“疾风符”（小幅提升速度）：8点/张 ·“金甲符”（一次性初级防护）：10点/张 ·【生活享受类】 ·优先使用新建“灵能浴室”（带恒温阵法）：3点/次 ·小掌门亲手制作“异界甜品”一份：5点 ·点播五师兄独家剑舞表演（需本人同意）：15点 ·…… 清单最后还标注了一句：“贡献点可累积，月末清零！兑换列表将持续更新，最终解释权归代掌门慕南枝所有。

    ” 静。

     死一般的寂静。

     众弟子看着那两张兽皮，仿佛在观摩天书。

    KPI？绩效考核？贡献点？这都是什么鬼东西？ “小……小师妹，”苏婉清声音发颤，指着那“辟谷丹50炉”的指标，“这……这数量是不是有点……太多了？”以前她一个月能成功炼出十炉就谢天谢地了。

     林风更是跳脚：“三十单快递？还要满意度？巡逻？我这修炼时间还要不要了？！这是压榨！赤裸裸的压榨！” 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 石猛掰着手指头算500段柴薪要劈多久，脸皱成了苦瓜。

     就连一向冷脸的墨尘，看到那“指导师弟师妹剑术”的要求，眉头也拧成了疙瘩。

    让他教这群……歪瓜裂枣？ “觉得指标高的，可以提出异议。

    ”慕南枝似乎早有预料，气定神闲地说，“但我们不妨做个对比。

    ” 她走到苏婉清面前：“二师姐，你现在有温控符阵辅助，炸炉率基本为零。

    一炉辟谷丹，从备料到成丹，需要多久？” 苏婉清想了想：“若专心致志，约一个时辰。

    ” “一天拿出五个时辰炼丹，不过分吧？扣除失败几率，一天完成四到五炉很轻松。

    一个月下来，五十炉指标，绰绰有余。

    ”慕南枝逻辑清晰，“而且，成丹率和品质提升，还有额外贡献点奖励。

    想想看，攒够了点，就能兑换飞剑改装，或者试试我即将推出的‘高压反应釜’炼丹方案，效率还能再翻倍哦！” 苏婉清愣住了，下意识地算了算，好像……真的可以？想到那诱人的“高压反应釜”，她眼神里开始闪烁起斗志。

     慕南枝又看向林风：“五师兄，你用上传讯玉符接