郑硕身体后靠，做出了最后的总结，“您享受的是与每一部戏的票房成绩紧密挂钩的动态超级分红，但无须承担母公司可能遇到的任何经营风险。

     创作归您，风险归我，收益我们共享。

     这才是真正为您量身定做的、面向未来的合作模式。

    ” 许冠文彻底被震撼住了，大脑飞速运转。

    这个方案的精妙、大胆、前瞻性与诚意，都远超他最大胆的想象。

     基础的49%vs嘉禾50%，这已经是同一量级的条件，提供了坚实保障。

     但单部电影55%的封顶分红！ 这是一个嘉禾绝对无法开出、也不敢开出的天价！ 这极大地激发了他的斗志和野心。

     虽然他的股份是49%，但公司的经营管理权、创作决策权完全由他掌握，这是要写入合同、拥有法律效应的真正掌控权！ 他只需专注创作，所有其他麻烦（资金、法务、发行、风险）都由眼前这个神秘的年轻人解决。

     这已经不是合作，这简直是为他量身打造了一个梦想平台！ 是帝国合伙人的邀请函！ 相比之下，嘉禾的卫星制公司虽然先出现，但却也开始显得简陋和传统了。

     许冠文死死盯着那份意向书，脑子里在飞速计算。

     55%！ 比嘉禾的50%足足高了半成！ 而且，他能拿到公司股权，这既是资产，也是话语权，是一个真正的王国入场券！ 还有那令人肾上腺素飙升的阶梯挑战！ 邹文怀给他的，是一份无比优厚的雇佣合同。

     而眼前这个年轻人，给他的是一份共同开创天下的盟约，一份前所未有的权益保障，外加一个让他热血沸腾的、公平无比的挑战游戏。

     巨大的兴奋感和认同感冲击着他的身心，让他几乎就要立刻答应下来。

     郑硕趁热打铁，开始描绘远景：“至于发行和资源，许先生，嘉禾有的，我们会有； 嘉禾没有的，我们也会有，而且会更好。

    ” “东南亚的市场只是基础，我已经开始着手研究日本和韩