历。

    ” 男生注意到林风一直盯着的目光，见自己符合要求，薪资也还可以。

     主动走来递上简历，语气带着一丝紧张，却不卑不亢。

     林风接过简历，快速扫了一眼，实习经历写得很详细，参与过几个真实的投资项目。

     虽然都是辅助工作，但能看出他确实学到了东西。

    “对量化交易有研究？” “是的，我毕业设计做的就是基于机器学习的短线交易模型，回测效果还不错。

    ”周明眼睛一亮，找到了话题。

     林风与他聊了几句，发现他对市场情绪和资金流向的判断很有天赋。

     虽然缺乏实战经验，但基础扎实，是个可塑之才。

     “我们公司正在招操盘手，有兴趣的话，下午去办公室复试。

    ”他递过一张名片。

     “谢谢林总！”周明惊喜地接过名片，看着上面“林风总经理”的字样，激动得连连点头。

     过了一会儿， 又来了一个有操盘潜力的女生。

     她叫赵妍，沪江大学金融系毕业，曾在私募基金做过助理操盘手，负责行业调研，对生物医药板块有深入研究。

     “你觉得当前生物医药板块的估值是否合理？”林风随口问道。

     赵妍愣了一下，随即侃侃而谈：“整体偏高，但细分领域有机会。

     比如创新药研发企业，虽然研发风险高，但一旦成功，收益也呈指数级增长。

     我最近在跟踪一家研究先进癌症免疫疗法的公司，他们的临床数据很亮眼……” 她的分析有理有据，不仅有数据支撑，还考虑了政策风险和市场情绪，显然是下过苦功的。

     林风同样递出名片：“下午来复试，我们需要对行业有深入理解的人。

    ” 赵妍惊喜地接过名片，认真地说了声“谢谢”。

     一上午的时间，林风一共挑中了四个人。

     除了周明和赵妍，还有一个叫王浩的男生，擅长风险控制，曾在银行风控部门工作过两年。

     一个叫李雪的女生，精通外语，曾在华尔街的小型投行实习过，熟悉国际市场。

     四人都是名牌大学毕业，各有所长，正好能弥补艾莉丝在团队协作和细分领域上的不足。

     下午，四人准时来到新办公室复试。

     艾莉丝作为首席操盘手，与林风一起进行面试。

     她的问题刁钻而专业，从技术分析到宏观经济，从风险控制到突发情况应对，全方位考察着四人的能力。

     这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 周明对量化模型的讲解让艾莉丝频频点头。