要负责生产和技术。

    ” 秦想想的行政级别往上提了一级，然而这却是明升暗降，真正厂里的指挥权力，变更到了于国良的手里，而秦想想，还要配合这位新干部一起主持厂里的工作。

     于国良脸上尽是笑容，十分礼貌客气对秦想想说道：“秦厂长，您的能力有目共睹，以后咱们两人搭班子，还要请你多多指教呀！” 他的语气看似诚恳，却带着不容置疑的居高临下。

     秦想想盯着眼前这位“空降牛马”，同样语气诚恳道：“于同志，以后厂里都靠你了。

    ” 而她要愉快的摸鱼一阵子，看看这位空降牛马有没有本事主持工作，并且将来让她白拿工资，白拿分红。

     于国良注视着秦想想的脸庞，发现眼前的年轻人脸上竟然没有丝毫的愤怒和不甘，他不由得心下一惊。

     自己夺权的意图昭然若揭，可眼前的年轻女厂长却是不动如山，这沉稳、这心态……是于国良所料未及的。

     难不成这位秦厂长有后手？ 还是这个秦厂长太傻了？根本没看出来自己要夺权——不不不，能取得这番成绩的女人，怎么可能看不出自己要夺权。

     她一定是心机深沉！自己有一场硬仗要打。

     于国良心头微笑，心想任你再年轻有能力，到底“姜还是老的辣”。

     他要感谢秦想想除掉了孙有道和刘满福……然而，这秦想想再有手段又如何？ 孙有道和刘满福到底是工厂的老人，而秦想想却不顾情面处理了两位，一定有很多工厂老人心中不满，认为这秦想想不顾情面。

     而自己，就要从中激发这些老工人的不满，让他们对抗这一位新厂长，从而将整个飞燕联合工厂掌控在自己的手里，而自己，则是主宰上浦纺织厂改革成功的最大功臣。

     在鸠占鹊巢这方面，于国良深谙此道，并且，先礼后兵，轮到他主持工作后，他首先则是“新官上任三把火”，将三把火烧向秦想想的“命脉”——他认真分析三天三夜后得出的命脉。

     首先，于国良召开全厂大会，在会议上，他对秦想想大夸特夸，夸得天上地下绝无仅有，到了最后，他话锋一转：“现在，飞燕纺织厂到了崭新的时刻，我们要从过去’野蛮生长‘，进入到“现代化规范管理”的新阶段！” “我们要把秦厂长的’偶然成功‘，变成未来道路上的必然成功！” 他的这场会议精神，便是把秦想想的成果，说成是“偶然”，而未来只有在他的带领下，工厂才会取得必然的成功。

     开完了会议之后，于国良把自己的外甥安排进了供销科，他带过来的几个人，接管了财务和宣传等几个关键部门，并且找李书记谈话，要求他配合工作。

     以上是于国良烧出来的两把火，确定秦想想是“偶然成功”，重新掌管人事，最后这一把火，则是对外宣传。

     于国良有一根好的笔杆子，这是他无往不利的成功秘诀，他亲自写下了一份《关于上浦纺织厂改革成功的经验报告》，通篇强调各种功绩，然后把自己的名字“署在最前头”，把秦想想的名字淹没在厂里一大堆职务当中。

     在未来，他要带着这一份报告四处演讲，赚取无限风光。