拿起锤头演示如何利用模具进行限制性锻打。

     以确保基本形状的标准化。

     石墩起初听得眉头紧锁，觉得这简直是异想天开。

     打铁是门手艺，哪能像切菜分肉一样分开干？ 但看着陈稳画出的清晰图纸，听着那一步步环环相扣的流程。

     再联想到新农具带来的好处，他沉默良久，瓮声瓮气地说： “……可以试试。

    ” 变革是艰难的。

     最初的几天，铁匠铺里一片混乱。

     习惯了单打独斗的工匠和学徒们互相磕绊，效率不升反降。

     有人抱怨，有人怀疑。

     陈稳也不着急，就守在铁匠铺里。

     8倍的观察力让他能迅速发现问题所在——或许是工序衔接不畅。

     或许是某个模具尺寸需要微调。

     他及时指出，耐心协调。

     渐渐地，混乱平息，一种新的节奏开始形成。

     当第一批完全按照新流程打造出来的十把柴刀摆在一起时，所有人都惊呆了。

     它们几乎一模一样，长度、宽度、刃口弧度、甚至重量都相差无几！ 而且，打造这批刀所用的时间，比石墩一个人打造五把还要短！ 石墩拿起两把刀，左右手各挥动一下。

     感受着那惊人的一致性，古井无波的脸上终于露出了震撼的神色。

     他看向陈稳的目光，彻底变了！ 从之前的客气变成了发自内心的敬佩。

     “头领……这法子，神了！” 一个年轻学徒兴奋地喊道。

     【成功推行标准化、初步流水线生产方式，极大提升铁器生产效率与质量，创新与实践能力提升（8倍加成）！勤勉点（WP）+200！】 【当前WP：4831】 铁匠铺的成功，极大地激励了其他人。

     木工组的工匠们主动找上门来。

     之前陈稳提过的水车，他们照着模糊的描述做了几个模型。

     但总是不转，或者转几下就散架。

     陈稳对水车的具体结构其实也知之不详。

     但他拥有8倍的学习能力和空间解构能力。

     他让木工们把失败的模型拿来，一个个零件拆解，反复观察、琢磨。

     “这里，榫卯结构