亚历山德罗微微颔首。

    阿尔贝托·里奇，前撒丁王国近卫军少尉，刻在骨子里的冷硬纪律性和战场淬炼出的执行力，是块好钢。

    安保这条潜藏的血脉线，算是暂时稳住了阵脚。

     但这远远不够。

    亚历山德罗需要一个核心的“轴”，一个能将这些飞速旋转、相互咬合却又各自为政的巨大齿轮精确协调起来的枢纽，一个能将他的意志如臂使指般精准传递至帝国末梢神经的中枢处理器。

    而每一个扩张中的关键业务板块，都急需一个能独当一面、撑起一片天空的将才。

    他不再犹豫，抓起桌上那支沉甸甸的镀金钢笔，笔尖悬停在一张空白的重磅信笺纸上，瞬间落下，墨迹在纸上迅速勾勒出一个清晰的框架——一张人才矩阵图： 1.个人助理：忠诚可靠（身家清白可追溯）、思维敏捷（具备快速学习与信息整合能力）、抗压能力极强（能承受高强度工作与复杂指令）、具备高度可塑性（能适应角色快速转换）。

     2.纺织厂长：精通大型工坊生产全流程管理（排产、调度、设备维护）、成本控制专家（精通BOM核算与损耗分析）、具备应对大规模订单及紧急交付的实战经验。

     3.纺织销售主管：深耕撒丁及北意大利商界人脉网络（尤其军需、民用布匹市场）、具备狼性开拓精神（能打开法国南部、奥匈等新市场）、熟悉国际贸易规则与灰色地带操作、拥有成熟销售团队管理能力。

     4.副总主编（制衡总编辑的理想主义，同时为后期开设新报纸或杂志周刊储备人才）：兼具敏锐商业头脑与犀利新闻嗅觉、精通金融、航运、大宗商品领域知识、具备平衡新闻报道独立性与广告商业收益的高超手腕、心黑（决策果断）、脸皮厚（抗压及谈判能力强）。

     5.副社长/社长助理（兼总协调）：高效、缜密、绝对忠诚（需背景深度审查）、具备强大统筹协调能力（能无缝衔接《复兴报》日报与《周刊》运营）、成为亚历山德罗在报业集团的“眼睛”与“传声筒”，能有效调和加斯帕雷的理想主义与现实商业需求。

     6.财务主管：忠诚可靠（核心要求）、精通现代银行审计流程、风险评估模型、资产重组策略、熟悉金融监管法律条文、能成为安东尼奥在银行复杂数字迷宫中的“手术刀”（精准切割风险）和“防火墙”（抵御外部渗透与内部贪腐）。

     这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 7.航运主管：熟悉地中海各主要港口规则、航线规划、船舶运营成本核算、具备筹建与管理中小型船队经验、胆大心细、能灵活处理灰色地带贸易运输需求。

     8.贸易主管（大宗商品）：精通硫磺、木材、煤炭等大宗商品全球