的方向（何月山作为“闲人”也被要求参会），“周工，我知道你们最近有些‘好点子’，但那些虚无缥缈的东西能不能转化成产品还是两说！公司现在要的是实实在在的效益！你们这个项目投入大、周期长，短期内根本看不到回报！必须削减！” “效益？没有技术积累，哪来的长期效益？难道就永远跟在别人屁股后面模仿、打价格战吗？”周倩据理力争，声音都提高了八度，“赵经理上次不是说我们要突破国外垄断吗？没有投入，拿什么突破？” “周倩！注意你的态度！”吴建邦一拍桌子，“这是公司的决定！你只需要执行！” “公司的决定也要符合技术规律！如果这样砍预算，这个项目我没办法负责！”周倩也豁出去了，直接撂下话。

     会议室里一片寂静。

    所有人都没想到，平时技术较真但性格不算强势的周倩，会为了项目如此强硬地顶撞经理。

     何月山看着这一幕，心中了然。

    周倩之所以敢这么硬气，除了技术人的坚持，恐怕也隐约感觉到这个项目背后有陈总的支持，以及…那些“好点子”带来的底气。

     吴建邦气得脸色铁青，指着周倩：“你！好！你不想干，有的是人想干！” 眼看冲突要升级，何月山知道自己该做点什么了。

    他不能看着项目被废，也不能让周倩一个人扛雷。

     他轻轻咳嗽了一声，吸引了所有人的注意，然后平静地开口：“吴经理，周工，我有个不成熟的建议。

    ” 众人都惊讶地看向他。

    一个“打杂”的新人，在这种场合插话？ 吴建邦正在气头上，没好气地说：“你有什么建议？” 何月山不紧不慢地说道：“公司要求降本增效，确实是大方向。

    新型控制器项目投入大也是事实。

    但是不是可以换个思路？比如，我们能不能先集中资源，攻关最关键、最体现技术差异化的核心模块？做出一个技术演示样板（Demo）？这样既能验证核心技术可行性，投入又相对可控。

    如果Demo效果出色，相信公司也会愿意继续投入。

    如果不行，及时止损也有依据。

    ” 他这话，看似折衷，实则是在保项目的根。

    先做出核心Demo，证明了价值，后续拨款就容易了。

    这比单纯地