接下来的几天，“深蓝盾牌”项目组像是被注入了新的灵魂，爆发出了惊人的能量。

     按照苏临那“随口”建议的方向，团队重新调整了技术路线。

    一方面，着手设计能够自适应选择不同尺度时序卷积核的动态网络结构；另一方面，将原本紧密耦合的多模态融合模型，拆分为相对独立的视觉子网络和红外子网络，只在最后的决策层进行信息汇总和判断。

     进展出乎意料地顺利！ 新的模型结构虽然在某些方面看起来不如之前追求的“终极模型”那么华丽复杂，但训练过程却稳定了许多，而且对计算资源的需求也有所下降。

    更重要的是，在使用了有限的、经过精心清洗的数据进行初步测试后，新模型在异常行为识别的准确率上，竟然出现了显着的提升！尤其是对快速突发的攻击行为和缓慢隐蔽的尾随行为，识别效果改善尤为明显！ 误报率也开始呈现出下降的趋势！ 实验室里一片欢腾！工程师们看着监控屏幕上不断跳动的、向好的指标曲线，激动得几乎要拥抱在一起。

    困扰了他们数周的瓶颈，竟然被一个“门外汉”的两句话给打破了！ 李明拿着最新的测试报告，手都在微微颤抖。

    他第一时间冲向总裁办公室，甚至忘了敲门。

     “颜总！突破了！技术瓶颈突破了！”李明冲进办公室，激动地挥舞着手中的报告，声音因为兴奋而有些嘶哑。

     颜如玉正在处理文件，被他吓了一跳，抬起头，看到李明那狂喜的表情，心中一动：“什么突破了？” “是模型！行为识别模型！”李明语无伦次地将报告放在颜如玉桌上，指着上面的数据，“准确率大幅提升！误报率下降！是苏先生！是苏先生那天来实验室，给我们提了两个建议！我们按照他的思路改了模型结构，结果……结果就成功了！” 颜如玉接过报告，快速浏览着上面的数据，越看越是心惊。

    那些专业的数据她未必完全懂，但箭头向上的趋势和显着改善的百分比，她看得明白。

     她的心脏，不受控制地剧烈跳动起来。

     又是他！ 一次是巧合，两次是运气，那三次、四次呢？ 在董事会轻描