音直接在他脑海响起：“员工林舟，欢迎加入永恒绩效考核。

    你的当前排名：第1047位。

    请尽快提升你的KPI，否则将面临格式化优化。

    ” 他看见不远处一个隔间里，一个模糊的、穿着档案馆制服的人形身影正僵坐在电脑前，双手在键盘上无意识地高速敲打，身体正逐渐变得半透明，边缘开始像素化，仿佛正在被上传或分解。

    那恐怕就是失联的探查员之一。

     “E-09-417，显现你的核心！”林舟大声喊道，试图抵抗那种将他固定在最996福报岗位上的无形力量。

    他右手键盘化的手指亮起微光，试图用“逻辑辩驳”能力冲击这片空间的规则。

     迷宫深处，隔间开始移动重组，最终汇聚成一个巨大的、由无数张Excel表格拼接而成的模糊人形。

    它的“头部”是一个不断刷新数据的显示屏，“手臂”是伸缩自如的报表打印纸带，“心脏”位置是一个疯狂旋转的、象征着“晋升”或“淘汰”的齿轮——**“绩效恶魔”**的初级形态。

     “效率！服从！价值！”表格人形发出复合的电子音，每条数据都像鞭子一样抽打着林舟的精神，“拒绝优化，即是冗余！冗余，必须清除！” 打印纸带猛地射来，试图缠绕林舟，将他同化为隔间里的又一个傀儡。

    林舟闪避的同时，键盘手指凌空敲击，打出一段乱码进行干扰。

    乱码与纸带上的数据碰撞，溅射出火花般的无效字符。

     “你的工作存在重大缺陷！上周报告格式不达标！本月创新点不足！”绩效恶魔发动精神攻击，林舟的脑海里立刻浮现出馆长魏烬那张永远不满意的脸和各种批评邮件，强烈的自我怀疑几乎让他崩溃。

    左眼的效能值瞬间暴跌至30%，警报声刺耳。

     “缺陷？格式？”林舟咬紧牙关，想起了之前对抗各种“规则”型畸变体的经验。

    他放弃硬碰硬，转而对着表格人形大喊：“谁定义的缺陷？你的KPI标准经得起‘投入产出比’分析吗？‘优化’的最终目标是什么？是创造价值，还是只为满足你这种僵化表格的自我增殖？！” 小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 这是他从“杠精聚合体”和“逻辑黑洞”那里学到的精髓：攻击规则本身的基础逻辑。

     绩效恶魔的显示屏出现一丝雪花噪点，数据流速度明显放缓。

    “标准……即是最优解……效率至上……” “至上个屁！”林舟趁势追击，忍着脑海里的倒计时噪音，将“键盘幻听症”的力量灌注到声音里，“真正的效率是可持续发展！是激发创造力！你这种无限压榨的模式，只会导致系统性的burnout（倦怠）和最终崩溃！这在项目管理里叫‘透支未来’！你的核心算法存在致命BUG！” 这番结合了歪理、部分真相和情绪宣泄的“抬杠”，似乎对由纯粹绩效观念构成的恶