在1992年7月的时候，县支行考虑到余古办事处的信贷业务非常繁忙，为了进一步增强基层网点的外勤力量，经过县支行的批准，网点信贷员申培被提拔为外勤副主任。

     随后，经过网点华主任向支行的推荐，我有幸被任命为该网点的专职信贷员。

     据华主任所说，我之前已经在内勤的各个岗位上都工作过，对于银行业务也算是有了一定的了解和经验，但唯独没有从事过外勤信贷员的工作。

    所以，网点有意将我培养成银行业务的“全挂子”，也就是全面掌握各种业务技能的人才。

     当然，这也许只是华主任为了让我能够愉快地接手信贷员这个职位而说的一些好听的话罢了。

    毕竟，从一个内勤岗位转到外勤信贷员，这对我来说确实是一个不小的挑战。

     且说那支行信贷股，还真就派了谢副股长来考察我呢。

    这考察啊，自然不能只看业务水平，还得有些别样的测试才行。

    那业务水平的考察，只能在支行以会代训的时候进行，可这谢副股长呢，却是专程跑到余古来，要对我进行一场别开生面的“酒精”考验。

     这考验可不简单，总共要过“三关”呢。

     第一关，得喝下整整两杯2两半的白酒。

    这可不是一般人能承受的量啊！而且这两杯酒还有讲究，开席前就得闷下一杯，等宴席开始后，还得再闷一杯。

    每一杯都得是一口干，不能有丝毫犹豫。

     过了第一关，第二关紧接着就来了。

    这一关是一瓶啤酒，可不是普通的小瓶啤酒哦，而是当时750ml一瓶的大瓶啤酒。

    这啤酒的喝法也很特别，得直接对口吹，中间不能有任何停顿，得一口气把这一瓶啤酒给干完。

     好不容易闯过了前两关，第三关可就更难了。

    这一关是一听百事可乐饮料，同样也是要求不停顿地一次喝完。

     我咬着牙，硬着头皮，总算是闯过了前两关。

    可到了第三关，那百事可乐里的气体太多了，我一喝进肚里，那些气体就像被惊扰的蜜蜂一样，直往上涌。

    我只觉得肚子里一阵翻江倒海，最后实在忍不住，“哇”的一声，就现场直播了。

     虽然最后一关我没能顺利通过，但谢副股长对我的表现还是相当满意的，不仅没有责备我，反而还对我夸赞有加呢。

     “嗯，确实如此啊！你能够顺利通过前两关的考验，已经相当出色了。

    毕竟，能成功闯过第三关的人，那可都是凤毛麟角般的特别人才啊！”他面带微笑地说道，眼中流露出对我的赞赏之意。

     然而，对于他口中所说的“特别人才”，我实在是摸不着头脑。

    究竟什么样的人才能被称为特别人才呢？我不禁暗自思忖，但想来想去，我觉得自己肯定与这个称谓无缘。

     不过，好在经过他的一番考察之后，我信贷员的岗位终于尘埃落定。

    这让我心中悬着的一块大石头终于落了