宰，此事你和相父要持续跟进！”刘禅指示道，“赏赐要实在，旌表要隆重！要让所有人都知道，只要肯干、能干，就有前途！还有，那些被表彰的人，他们的先进…啊不是，是他们的‘善法’、‘良技’，要组织学习推广！不能藏着掖着！” “臣明白！”董允躬身应道，“另外，还有一事，颇为有趣，或与陛下倡导此风有关。

    ” “何事？” “近日，南中前线有一些被孔亮将军释放的蛮兵，携家带口，渡江北来，请求内附！”董允说道，“他们言道，听闻大汉皇帝仁德，丞相贤明，将军仁义，在南方亦行‘彰善之举’，不杀降卒，不掠百姓。

    他们不愿再随孟获作乱，愿归顺大汉，成为编户齐民，甚至…有人愿意为大军向导！” “哦？！”刘禅眼睛一亮，这倒是意外之喜！“攻心为上”的策略，效果这么立竿见影？都开始吸引人才（劳动力）回流了？ 他立刻意识到，这是一个极好的宣传典型！ “好！此事大善！”刘禅拍手道，“对这些内附的夷人，要好生安置，分与田地，免其初年赋税！更要大力宣传！让所有人都看到，归顺我大汉，不仅能活命，还能过上好日子！这对还在负隅顽抗的孟获部众，将是极大的动摇！” “这就叫‘榜样的力量是无穷的’！”刘禅感觉自己对“企业文化”的理解又深了一层。

     董允心领神会：“陛下圣明！臣与丞相也是此意！” 送走了董允，刘禅心情大好。

    他背着手，在自己的“健康步道”上溜达，虽然脚底依旧酸爽，但心里是甜的。

     看来，自己这“躺平”也不是完全躺着。

    偶尔抛出点现代管理理念，就能起到四两拨千斤的效果嘛！既能提升内部效率，还能瓦解敌方士气，简直是一举两得！ 他琢磨着，是不是再搞点别的“企业文化”活动？比如…搞个“全军大比武”？或者“技术革新擂台赛”？ 就在他思维发散之际，诸葛亮拿着一份文书，面带笑容地走了过来。

     “陛下，看来您这‘彰善之举’，与孔亮前方的‘攻心之策’，已然遥相呼应，成效显着啊。

    ”诸葛亮显然也知道了蛮兵内附的消息。

     本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “都是相父和孔亮执行得力。

    ”刘禅习惯性地把功劳推出去，随即好奇地问，“相父手中是何文书？” 诸葛亮将文书呈上：“此乃孔亮刚送来的军报，以及…他个人给陛下的一份密陈。

    ” 刘禅先打开军报，上面详细汇报了二次释放孟获后，南中地区的舆论变化，以及董荼那、阿会喃二将态度松动的情况。

    诸葛光判断，时机即将成熟，准备策划第三次