冒出来了：凭啥？我给公司拉来吴起搞军事改革，找来西门豹治理邺城，哪个不是王炸选手？我为公司立下汗马功劳，凭啥输给那个魏成？ 李克淡定地抿了口茶，开始泼冷水老翟，格局打开！人家魏成工资一年千钟，十分之九都用来搞人才投资，就留十分之一过日子。

    结果呢？从东边挖来了卜子夏、田子方、段干木，这三位大佬，老板都得恭恭敬敬喊一声！再看看你推荐的人，老板顶多当他们是优秀员工，这能比吗？ 翟璜听完，当场就像泄了气的皮球。

    脸涨得通红，又是作揖又是道歉：李哥！是我狭隘了！您这堂课比商学院的课都值钱，以后我就跟您混了，当您关门弟子成不？ 司马光说 善哉！李克之论，可谓洞悉用人之道。

    夫宰相者，佐天子理阴阳，顺四时，遂万物之宜，此人君之股肱也。

    魏文侯能从李克之言，以五者察人，此乃明君之典范。

    翟璜虽有荐贤之功，然与魏成相较，高下立判。

    用人者，当以此为鉴！ 作者说 魏文侯这场选相大戏，简直就是现代职场的照妖镜！首先，找高管千万别只看KPI。

    翟璜虽然业绩亮眼，但格局和眼光明显输给了魏成。

    就像现在有些公司，只盯着销售冠军当高管，结果管理一塌糊涂，这就是典型的唯业绩论翻车现场。

     其次，李克的识人五法放到现在依然能打。

    想知道同事靠不靠谱？看看他周末都跟谁鬼混；想知道领导值不值得跟？观察他发达后会不会卸磨杀驴。

    这可比听对方吹自己年薪百万人脉通天靠谱多了。

     最绝的是翟璜的光速道歉。

    职场上最忌讳的就是输不起，人家翟璜被怼得哑口无言，还能立刻拜师学习，这份能屈能伸的劲儿，活该人家能当公司高管！所以说，与其在办公室搞宫斗，不如学学古人的职场智慧，说不定下一个升职加薪的就是你！ 喜欢人间清醒：资治通鉴智慧请大家收藏：()人间清醒：资治通鉴智慧