忘了咱们的约定啊！ 四、剧情反转：谗言果然来了！ 甘茂带着秦军在宜阳城下苦战，三个月过去了，愣是没啃下这块硬骨头。

    朝堂上的风言风语立刻就起来了：甘茂这是故意拖延时间，想拥兵自重吧？听说他私下和韩国眉来眼去...... 秦武王耳根子一软，差点就信了。

    他派人给甘茂传信：要不先撤回来？甘茂啥也没说，只让人带回去三个字：息壤之。

    秦武王看到这三个字，突然想起自己立下的flag，老脸一红，赶紧又增派兵力支援。

     五、大结局：打工人逆风翻盘 有了秦王的信任加持，甘茂像开了外挂，一举攻克宜阳。

    消息传回咸阳，秦武王亲自出城迎接，拉着甘茂的手直拍大腿：还好我守住了承诺，不然差点错失一个亿！ 这一战，甘茂不仅完成了地狱级KPI，还创造了一个职场神话。

    从此，息壤之盟成了君臣信任的典范，被写进了历史教科书。

     司马光说 噫！甘茂之虑，可谓深矣！知谗言之可畏，故先以三人成虎之说警秦王，使君臣定盟于息壤。

    向使秦王不信其言，惑于群小，则宜阳之役，未可知也。

    夫用人不疑，疑人不用，此千古不易之理。

    秦王能守息壤之约，终成大功，此乃明君之范也。

     作者说 甘茂这波操作，简直是职场生存的天花板！他用实际行动证明：在复杂的职场环境里，光会干活还不够，还得学会。

     首先，甘茂深谙先小人后君子的道理。

    接任务前不傻呵呵埋头苦干，而是先把风险和信任问题摆到台面上，逼着老板立下承诺。

    这就像现在的职场人，接项目前先签好绩效协议，把丑话说在前头，省得事后扯皮。

     其次，他用三人成虎的故事，把抽象的信任危机具象化，让老板感同身受。

    这比直接说我怕您听信谗言高明一万倍，值得所有职场人学习。

     最绝的是，甘茂用息壤之三个字，精准唤醒老板的记忆。

    这告诉我们：关键时刻，要懂得用契约精神保护自己。

    毕竟，空口无凭，立字为据，才是职场生存的硬道理！ 喜欢人间清醒：资治通鉴智慧请大家收藏：()人间清醒：资治通鉴智慧