预设方案都高效。

     “我们需要正式确定指挥链和应急流程。

    ”当晚江季黎起草了详细的职责分工和应急预案。

     磨合期并非一帆风顺。

     沈鸿和陆岩就资源分配多次争执：工程师想要更多材料做改进，安保队长要求优先强化防御。

    赵小玥有时冒险过度，让苏婉清不得不频繁处理伤员。

     本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 一次特别激烈的争执后，江季黎召集团队：“冲突不可避免，但必须转化为建设性讨论。

    从今天起，所有重大决策需要团队评估，每人一票，我拥有最终决定权。

    ” 这个制度意外地有效。

    不同视角的碰撞常常产生创新方案，如沈鸿和陆岩合作设计的可移动防御工事，结合了工程强度和战术灵活性。

     一个月后，团队再次出征。

    这次目标更远——城北的科技园区。

     行动展现出全新的团队默契。

    陆岩侦察时，沈鸿同时评估设备价值；赵小玥探索路径时，已经能预判团队需求；江季黎的决策更加快速准确，因为她信任每个成员的专业判断。

     他们在科技园的收获远超预期：不仅是物资，更宝贵的是技术资料和实验设备。

    甚至意外解救了三名被困的研究人员——末世中的无价之宝。

     返程时，夕阳将队伍的身影拉得很长。

    没有人说话，但一种无声的默契在空气中流动。

    经过两个月的磨合，这群原本陌生的人已经变成了一个真正的团队。

     那晚的总结会上，江季黎罕见地流露出满意之情：“今天的成功不是偶然。

    是每个人专业技能和团队协作的结果。

    ” 她在日志上写下：“团队磨合基本完成。

    每个成员既保持专业特长，又具备多领域基础能力。

    下一步可以开始更大规模的建设和探索。

    ” 夜深了，基地渐渐安静下来。

    但了望塔上的灯光依然明亮，如同黑暗中的灯塔，昭示着这里不仅有一群幸存者，更有一个正在重生的文明细胞。

     在这个破碎的世界里，他们终于完成了最重要的建设——不是围墙或了望塔，而是人与人之间的信任与默契。

     这才是末世中最坚固的堡垒。

     喜欢末世曙光：女王的炼金方舟请大家收藏：()末世曙光：女王的炼金方舟