，还有一些会议精神…… 有些不懂的地方呢，李修远也不自己琢磨，直接去问李博阳，其实大部分的东西，李修远都是明白的，毕竟前世基层待了十多年，还是挺锻炼人的。

     除了熟悉综合科的工作呢，李修远就在琢磨着曲辉的事情。

     曲辉在刚上班的时候，来了一趟，安排了一些工作，剩下的人也按部就班的忙着自己的，但是唯独没有给李修远安排任何的事情。

     李修远看出来了，曲辉这是想着孤立自己，把自己给困住，首先就是折磨自己的心态，但是曲辉这种做法呢，却挑不出来什么毛病，新人刚上班，不给你安排工作，让你熟悉一下，也是能说的过去的。

     当然了，这李修远也明白，自己在新手保护期呢，在新手保护期呢，曲辉即使对自己有想法，也要忍着的。

     但是这个新手保护期不会太长的，少了二十来天，多了也就一个月，曲辉肯定会出手的，自己必须要要在新手保护期内，想到办法的。

     李修远一边熟悉着手头上的工作，一边琢磨着应该怎么办，昨晚李博阳给的建议还是挺好的，最好是自己有关系，有人替自己说句话。

     可是父亲李建国都说了，老李家三代人里边，自己是头一个进入体制内呢，哪里有什么关系啊，要是有关系的话，那就简单了。

     没有关系的话，那就要自己制造关系了，自己所在政府办综合科，也是一个特殊的单位，要是有领导看重自己。

     就像是那个吴依依一样，有领导欣赏自己，让自己去当秘书，那曲辉绝对不敢再对自己有什么想法的。

     可是这个也不太现实的，先不说就没有那么巧的事情，这领导的秘书都是固定的，除非是新来的领导，没有带秘书的话，才会找秘书。

     不然的话，领导好好的都有自己固定的秘书，怎么会换人呢。

     而且即使是这几个条件凑齐了，新来的领导没有秘书，要找一个秘书，那凭什么找自己一个刚上班的新人呢？ 这王志涛、