始陆陆续续地寄到了公司。

    不少网吧老板在体验过免费版带来的便利后，毫不犹豫地选择了付费升级，解锁那些能让他们彻底解放双手的VIP功能。

     然而，收款，这个在后世看来再简单不过的环节，却成了张瑞眼下最头疼的烦恼。

    在那个电子支付还未诞生的年代，每一笔交易都充满了时代的落后体验，汇款单，实际到账，张瑞带着几个大学生亲自去银行跑来跑去，然后后台给付费的网吧老板激活功能，还要兼任客服，接听电话。

     张瑞也曾尝试过走捷径。

    他通过黄页找到了三大运营商的电话，希望能与他们通过电话渠道来销售VIP激活码。

    然而，当对方听到“瑞龙科技”这个陌生的名字和仅有五十万的注册资金时，无一例外地都以“公司规模太小”为由，礼貌而冷淡地拒绝了。

    在这些行业巨头眼中，瑞龙不过是一家不起眼的小作坊，根本不值得他们搭理。

     碰壁之后，张瑞只好选择了最“笨”，也是最“男人”的办法——银行汇款。

     整个流程繁琐得令人发指：网吧老板去银行将几十或几百块钱汇入瑞龙公司的对公账户，然后将汇款凭证传真或邮寄过来。

    公司这边在确认收到款项后，再根据对方留下的地址和电话，通过邮局将刻录了VIP激活码的光盘寄送出去。

     为了处理这些原始的账目和繁杂的邮寄工作，张瑞不得不紧急委托了一家第三方的会计师事务所来帮忙。

    也正是这次经历，让他猛然意识到一个潜在的危机：公司至今还没有一个专业的财务人员。

     他不禁有些后怕，好在自己没在第一次给员工发工资的前一天，才意识到这个足以让公司瘫痪的严重问题。

    看来，招聘列表上，得赶紧加上“财务”和“行政”这两个重要的岗位了。

     在意识到公司急需专业的财务和人事支持后，张瑞立刻将招聘财务、人事和行政人员的需求，挂在了招聘启事的首位。

     然而，接下来的招聘过程，却远比招募李浩那些技术宅要困难得多。

     瑞龙科技的办公室，设在一个由服装批发店改造的二层小楼里，对面就是烟雾缭绕、人声鼎沸的赤子网吧。

    公司里，除了张瑞自己，清一色都是刚出校门或者还没毕业的大学生，穿着随意，工位上也堆满了零食和饮料瓶。

     这种环境，对于那些习惯了格子间、身着正装的专业财务和人事来说，第一印象就是“不靠谱”。

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