招募告示——招工匠、学徒，也招懂账目、能统筹的管理人员。

    告示刚贴出去，就吸引了不少人。

    有做了十几年木工的老手，攥着自己刨的木片来应聘；有年轻的学徒，眼里满是对新技艺的渴望；还有曾在绸缎庄管过账的先生，想找份稳定的活计。

    “公子，我叫李三，做木工十五年了！”一个穿短打的中年男子挤到前面，手里攥着个木刨子，指节上都是老茧，“您看我这刨的木板，连木纹都顺溜。

    上次在集市上见您做的活字，我琢磨着能改进改进刨刀，让字模更光滑——您要是收我，我保证好好干！”陈凡接过他递来的小木片，指尖抚过，果然平整得没有一丝毛刺，当即点头：“李师傅，您留下姓名住址，三天后我们开培训课，您来参加。

    ”一天下来，他们收了三十多份应聘资料，可筛选时却发现了新问题：大多工匠只懂传统木工，没接触过活字制作；学徒虽机灵，却得从头教起；管理人员里，懂账目又懂工坊运作的，更是少之又少。

    “陈凡，”张英拿着资料，眉头又皱了起来，“这些人大多得培训，可我们时间紧，要是培训跟不上，恐怕会耽误生产。

    ”陈凡坐在桌前，翻着资料沉思片刻，说道：“我们分两步走——先挑五个有基础、领悟力强的工匠，我亲自带他们做样品，教会他们核心工艺；再让他们当小师傅，带其他工匠和学徒。

    管理人员方面，我们再贴份更详细的告示，重点招有工坊经验的。

    ”张英点了点头：“也只能这样了。

    虽然难些，但只要我们齐心协力，总能把事情做好。

    ”夕阳的余晖洒在工坊的院子里，给老槐树镀上了层金边。

    陈凡和张英站在院子中央，看着清理干净的场地、堆在墙角的木料，心中满是希望。

    虽然还有培训、管理的难题等着他们，可至少，他们已经迈出了最关键的一步。

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