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    气急败坏的将签字笔扔在脚下扬长而去。

     拿着冰冷的离职单，高致远找到了即将荣升客户开发部经理的赵晓波。

     “赵晓波，签字。

    ” 都撕破脸皮了，还特么的讲究什么绅士风度？狗娘养的！ 赵晓波很识趣，板着逼脸将自己的名字签好，高高竖起大拇指:有魄力，你牛！ 高致远马不停蹄的进了店长办公室…… 时间重回起点。

     “兄弟，你别傻了？” 从吕孝仁的办公室出来，高致远坐在构树底下正在思考接下来的对策？ 员工餐厅的经理段鹏急匆匆的走过来蹲在身边，给他嘴里塞上一根香烟点燃。

     段鹏颇为同情兄弟的遭遇有同情，语气里带着无奈。

     “段哥，我没事。

    ” “兄弟，你还是太天真，我早都给你分析过了，你怎么还辞职？老路劝不住你……” 高致远抬起头嘿嘿的笑了: “哥，我没事，辞职干什么？他妈的我还要跟这帮龟孙慢慢玩呢！” 段鹏感觉傻兄弟哪里不一样了，一时半会说不清楚。

    但是高致远的情绪很稳定，眼神也十分清澈，说明头脑很清醒。

     “这就对了，别人逼你辞职，你偏要让他不能如愿。

    你如果脑子发热，岂不正好中了别人下怀。

    你先忍着把养老保险交够……” 谈到这里高致远突然犹如醍醐灌顶一般想通了许多问题。

     段鹏可谓是一语点醒梦中人。

     家沃德是外资企业，企业福利制度十分完善。

    入职过十年的员工就会自动转职为终身员工。

     终身员工的好处在于家沃德不能任意辞退员工。

    甲方辞退员工都要支付巨额的赔偿款，除非有另一种原因乙方自愿离职。

     如果公司强行辞退员工，也可以得到一笔不菲的赔偿金，更何况工作满十年？ 吕孝仁不断的通过各种手段打压刺激自己会不会有这样的意图？ 假如猜想成真，吕孝仁是想要自己人财两空？ 高致远是2004年7月1日入职，到今年7月1号正好是十年。

    倘若自己这次沉不住气贸然辞职，不但失去了一份永久性的工作，还要损失巨额的赔偿金。

     家