就这通过的名额依旧少的可怜。

     哪像孙梦毓三人，不用东跑西跑，厂子给的支持还非常大力。

     这样的对比，如何不让人羡慕嫉妒。

     “真是羡慕年轻人精力旺盛，才进厂子里多久啊，就带头做研究了。

    ” “是啊，咱们求爹告娘，还不一定能研究，人家轻轻松松什么都有了。

    ” “你们说，他们中不会有谁是领导的亲戚吧，要不然咋会这么轻易得到厂子的支持。

    ” “有这个可能性啊。

    高畅应该不是，他要是领导亲戚，不会进厂快三年，才进去一个研究小组。

    而且他之前有提交过一个项目，在董主任那里就被打回来了，根本没有出现在其他领导面前。

    ” “那这样看来，有关系的就在两位小同志中了。

    ” 想到这里，在座的人互相看几眼，纷纷说自己手头还有事，要先去忙，亲戚不亲戚的，工作还得去干。

     而他们转移话题的原因很简单，那就是既然两位小同志说不定有靠山，有他们加入，他们自己的项目就有启动的可能性，那么为什么不邀请他们加入呢。

     两个人的知识储备，他们看在眼中，至少两人不会拖后腿。

     能带来研究资金，还不会拖后腿，去哪里找如此神仙的成员啊。

     两个人只能加入一个研究小组，那么他们之间就是直接竞争对手了，那还闲聊什么呢。

     要研究资金都不积极，还做什么研究！ 看着好几个人都离开办公室，有些脑子没转那么快的，还奇怪他们竟然都有要出门的工作吗？ 王宏斌从头看到尾，刚刚的话题他也没有加入讨论，只是背着身默默听着。

     现在安静下来，他一直佯装平静的表情才泄露出痕迹，他握着茶缸的手因为用力，红的厉害，眼珠不住颤动。

     相比其他人只是单纯羡慕三人，王宏斌更加嫉妒高畅。

     他虽然一致对外示人的形象是温和，不争不抢，独立自强的知识分子，但他内心对自己非常满意，也很自得自己如今的状况。

     靠自己考上大专，毕业后分配到好工作，脱离偏心眼的父母，现在工资不低，攒下一笔存款，还有许多人上赶着喜欢他。

     可之前和自己相比，泯然众矣，完全不出彩的伙伴，因为靠着别人，开始放出光芒，大出风头，如何不让人心绪不平呢。

     王宏斌脑海中想着如何让自己也开启一个项目，最差加入高畅他们也行。

     心中想着许多，暂且安抚下起伏不定的心情，回到他手中的资料中。

     相比加入其他人小组，王宏斌更倾向于自己领导一个项目，自己做老大。

     那么手中这份资料就异常关键了。

     而到达厂房的孙梦毓三人，本来以为自己可以立马开始研究讨论，早开始早结束。

     没想到才刚到厂房没多久，这个车间的主任就来了，非常热情的问他们需不需要什么，他立马叫人给他们送过来。

     好不容易打发走异常热情的车间主任，孟华邦溜溜达达的来了，他倒不像车间主任那样满面笑容，语气热烈。

     但他的存在感非常突出，往那里一站，先是大肆夸奖他们一通，要不说是副厂长呢，就是会说话。

     那小词用的恰当又不过分，短短几句就夸得人身心舒畅，偏偏人家的话一点没用什么浮夸的词汇，让听的人一点都不觉得尴尬。

     孟华邦夸完，又关心一番三人，溜溜达达的走了，好似他来就是为了夸人。

     好不容易人送走，孙梦毓三人才说上几句，办公室的同事到了。

     他们还不是一起到，而是陆陆续续到，到达后，都非常热情关心他们的项目进展，还主动提出如果需要帮助他