县委常委会会议室，空气凝重得仿佛能拧出水来。

    深红色的长条会议桌如同楚河汉界，无形的力量在桌面下激烈碰撞。

    十一位县委常委分坐两侧，县委书记董国云端坐主位，神情沉静，目光如深潭。

    李鸣风坐在角落的阴影里，手持笔记本，如同一架精密仪器，捕捉着会场每一丝细微的波动。

     议题进行到“基层墩苗”计划。

    组织部长王海山的汇报谨慎而周全，强调了计划对优化干部结构、夯实基层基础的战略意义，并详细说明了首批下派人员的遴选标准、接收乡镇的安排以及初步的保障措施。

    他字斟句酌，刻意绕过了之前那场由《千湖日报》文章引发的风波。

     王海山话音刚落，县长郑卫国便轻轻放下了手中的紫砂茶杯。

    这位在榆林县深耕近二十年，从乡长、乡党委书记、副县长一步步走上来的本土派旗帜人物，脸上挂着惯常的、令人如沐春风的温和笑容，眼神却锐利如鹰隼，扫过在座的几位本地常委。

     “董书记，王部长，”郑卫国的声音不高，带着一种特有的、令人信服的沉稳腔调，“‘墩苗’这个提法，立意是好的。

    年轻人嘛，确实需要到一线去摸爬滚打，了解基层疾苦。

    这一点，我完全赞同。

    ”他先定下基调，表明立场并非反对。

     然而，“但是”二字一出，会议室的气氛瞬间微妙起来。

     “但是，”郑卫国话锋一转，语气变得语重心长，“任何政策的落地，都离不开‘实事求是’这四个字。

    榆林县各乡镇的情况，差异很大。

    有的乡镇基础好，班子强，年轻人下去能学到东西，也能发挥作用。

    可有的地方，”他顿了顿，目光若有似无地扫过董国云和李鸣风的方向，“比如偏远些的，或者矛盾积累比较深的乡镇，情况就复杂得多。

    一股脑把这么多好苗子，特别是像鸣风同志这样刚从象牙塔出来的优秀选调生，都压到最基层去，会不会拔苗助长？会不会因为经验不足、处理不当，反而激化矛盾，好心办了坏事？” 他没有直接提小泉镇，但“矛盾积累比较深”的指向性，在座常委心知肚明。

    这既是质疑计划的可行性，更是将李鸣风这个“空降”秘书也隐隐置于被审视的位置——你们这些高材生，真能应付基层的复杂局面吗？ “郑县长说得在理啊。

    ”宣传部长刘红梅立刻接话，她是郑卫国最坚定的政治盟友之一，言辞向来犀利。

    她扶了扶金丝眼镜，语气带着几分“忧思”，“王部长的方案很好，但我总觉得，在‘如何确保墩苗墩得实、墩得好’方面，配套措施还可以更完善、更接地气。

    比如，下去之后谁来带？遇到复杂问题怎么解决？保障待遇能不能真正落实？特别是心理疏导和容错机制，这些都很重要。

    不能光想着把人‘墩’下去，更要考虑怎么能让他们‘长