此，很遗憾地通知你，试用期结束后，公司将不再与你续签劳动合同。

    ” “嗡——！” 话音落定的瞬间，游川脑中某根始终紧绷的弦应声断裂。

    巨大鸣响在他颅腔内震荡，吞噬了外部世界的一切杂音。

     他如同被一柄无形的重锤迎面击中，视野短暂陷入昏黑，身体不受控地晃动了一下。

    赵晴后续的解释沦为模糊不清的背景噪音，唯有“不予续签”四个字，反复凿击着他的耳膜。

    毫无防备的他，感觉自己的思维内核被瞬间清空。

     踏入这扇门前，他曾预设过多种情景：可能是安排技能培训？或是内部调岗？哪怕是商议降低薪资？ 他唯独未曾料到，等待他的是如此直白的驱逐。

     “……不，赵经理，是……是不是哪里弄错了？” 他慌了，声音干涩无比，带着难以置信的颤抖发问道：“我……我刚做完的项目，数据和反响不是都很理想吗？为什么会……” 为什么？ 当这个疑问本能地冲口而出时，刹那间！一个极度锋利的词如闪电般劈开了他混乱的思绪—— 卸磨杀驴！ 没错，正是这个冰冷彻骨的词语，瞬间将过往所有蛛丝马迹完美串联：优渥的转正薪酬，美好的发展蓝图，密集紧凑的项目排期，以及那些名为“考验”的无偿加班……原来全是诱饵，是为了最大限度榨取价值的华丽幌子！ 他们需要的从来不是一个共同成长的员工，而是一个性价比极高的、用过即弃的临时解决方案。

     如今项目圆满交付，工具的剩余价值已被压榨殆尽，自然到了该被清理的时刻！ 一念通达，一股遭人愚弄、尊严被肆意践踏的熊熊怒火，轰然焚毁了他仅存的理性，灼得他双目充血。

    然而，残存的一丝清明与不甘，仍驱使他尝试抓住最后一根虚幻的稻草。

     “所以，赵经理，”他压制着声音里的怒火，带着最后一丝心平气和的理智问道：“就、真的没有其他可能了吗？比如…调去其他基础岗位？我真的…很需要这份工作……” 赵晴看着他强忍惊怒的样子，嘴角勾起一丝难以察觉的、近乎玩味的弧度。

     她不辩解，只是优雅地向后靠进人体工学椅背，推了推金丝眼镜，镜片后的目光冰冷而倨傲： “游川，”她的声音带着居高临下的怜悯。

    “首先，这是公司的集体决策，并非我个人意见。

    其次，” 她的语调突然变得强硬的说道：“就算在试用期内，公司也不能无故辞退员工，这道理我懂。

    但是——” 她拉开抽屉，拿出手机，手指在屏幕上滑动几下，然后将屏幕转向游川，重重放在桌面推过去。

    屏幕上是一张照片。

    角度刁钻，明显从他侧后方偷拍。

    画面里，他正全神贯注盯着屏幕，双手在键盘上敲击，桌上散落零食包装袋，耳机的头梁清晰可见。

     游川死死盯着照片，一股被窥视和算计的恶心感涌上喉咙。

    他不解，这张照片和他被辞退有什么关系。

     他抬起头，眼神冰冷地看向赵晴：“这是什么意思？一张我工作的照片？你想说明什么！” “我想说明什么？”赵晴像是终于等到这一刻，脸上毫不掩饰地露出胜利者的刻薄，同时对着游川声音尖锐的质问道：“游川！公司《员工手册》明文规定：工作时间内，严禁使用个人电子设备从事娱乐活动、禁止在工位进食、进行任何与工作任务无关的行为！” “而你呢？！”她言辞咄咄，“不仅在办公时间公然佩戴耳机收听音乐，还敢在众目睽睽之下享用零食消极怠工！你心里，可曾有过半分对规则的敬畏？！” 此言既出，游川竟是气极反笑。

     “哈！好！真是好极了！”他怒笑着，心下已然雪亮。

    这套所谓的“摸鱼”罪证，不过是精心罗织的借口。

    拍摄的时机与选取的角度，无不印证这是一个蓄谋已久、专为他设立的圈套！ 这个局，恐怕从他踏进公司的首日就已悄然铺开。

     “啪！” 他一掌拍在桌面，震得赵晴的手机跳了一下。

    身体前倾，食指几乎要点到赵晴的鼻尖，声音因愤怒而异常清晰冰冷：“规章制度？！说得真好！不过我倒是要问问您这位人事经理！从我入职这29天里，谁给我看过？！哪怕一张纸的规章制度？！嗯？发到我邮箱了？！贴在茶水间了？！嗯？！赵——经——理——？！” 这致命的反诘，如同撕裂伪装的利剪，瞬间刺穿了赵晴精心维持的职业假面。

     确实！这正是她计划中最关键且脆弱的一环。

    从游川入职伊始，她便有意“疏忽”了向他正式送达并要求其签收确认为《员工手册》的关键流程。

     本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 她等的便是此刻——当需要清除这个“工具”时，他身上那些无伤大雅的“小习惯”，恰好构成了最完美、表面看来无懈可击的“罪名”。

     然而，当赵晴发现自己亲手埋下的隐患，此刻竟调转锋芒直指自身时，她的眼底，不可避免地掠过了一丝猝不及防的慌乱。

     她确实未曾料到，这个一向埋头苦干、逆来顺受的“老实人”，竟会在绝境中爆发出如此犀利的反击，精准扼住了她最大的命门！ 未依法履行告知义务，