的分支上。

     “‘运动控制与算法研究室’，正式成立！”他将目光，投向了人群中最年轻，也最自信的林涛，“由林涛同志，担任研究室主任。

    你的任务，是在两个月内，拿出‘智能主轴’的初步理论模型，并完成核心的自适应控制算法的实验室验证！” 此言一出，全场皆惊。

    让一个刚刚入职的硕士生，直接担任一个核心研究室的主任，这种魄力，在任何一家国营单位，都是不可想象的！ 林涛自己，也愣住了。

    他没想到，自己那天的“狂言”，竟然真的被李晓宇如此郑重地，托付给了他。

     “怎么？没信心？”李晓宇看着他，笑着问道。

     林涛深吸一口气，向前迈出一步，用尽全身力气吼道：“请总工放心！保证完成任务！” 李晓宇满意地点了点头。

    他从身旁的助手手中，接过三面印着不同徽标的红色旗帜，亲自走上前，将它们分别授予了钱秉义、王浩和林涛。

     那旗帜，代表着责任，代表着信任，更代表着一种一往无前的信念。

     授旗仪式结束，研发部的所有人，都感到一股热血，在胸中激荡。

     而就在研发体系，进行着脱胎换骨般重组的同时，一场关于“量产”的动员大会，也在厂长办公室里，同步召开。

     “老张，老刘。

    ”李晓宇看着张建华和刘福贵，表情严肃，“金陵机床厂的第一批订单，只有不到三个月的交付期。

    研发是龙头，但生产是保障。

    龙头已经舞起来了，龙身，也必须立刻跟上！” 他拿出一份他亲手制定的，厚达几十页的文件，推到了两人面前。

     “这是我草拟的，关于‘红星一号’电主轴的标准化作业程序，也就是SOP。

    从今天起，我任命张部长为量产项目总负责人，刘主任为副总负责人。

    你们的任务，就是在一个月内，把这条全新的，恒温恒湿精密装配线，给我建起