王成功诚恳地说，但机关工作有它的规矩。

    我现在多做点事，既能熟悉环境，也能观察学习。

    等时机成熟了，自然会有改变。

     吴晓波叹了口气：你说得也有道理。

    但我就是看不惯林伟强那副嘴脸，明明只是个副科，又不是领导，摆的架子比科长还大。

     王成功笑笑：每个人都有自己的处事方式，我们做好自己就行。

     饭后回到办公室，林伟强果然又给王成功安排了一堆杂事：整理过期文件、清点办公用品、甚至让他去后勤处领文具。

     王成功一一应下，没有丝毫怨言。

     他注意到，柏爱民虽然没说什么，但看林伟强的眼神已经明显带着不赞同。

     而科里就算是隔壁办公室的其他同事，也开始用同情的目光看他。

     下午，王成功按照林伟强的安排，拿着一份文件前往5号楼市委组织部。

     这份文件是关于近期干部调整的征求意见函，需要送到干部1科。

     走在市委大院的林荫道上，王成功心中对干部1科的职能有着清晰的认识。

     作为负责县处级领导干部考察、任免调配的核心科室，干部1科掌握着重要干部资源和人事动态，对干部的仕途发展有着关键影响力。

     干部1科在组织部中地位非常重要，其工作人员能深度参与处级干部工作的全过程，积累丰富的干部工作经验和人脉资源。

     来到5号楼，王成功按照指示牌找到干部1科办公室。

     敲门进入后，他看到办公室里几位工作人员正在忙碌地处理文件、接听电话，整个氛围严肃而高效。

     您好，我是市委办综合科的王成功，来送一份文件。

    王成功礼貌地说道。

     一位约30岁左右的干部抬起头，她是干部1科的孙副科长，接过文件看了看：哦，是征求意见函啊。

    放这儿吧，我姓孙，后续有需要会联系你们。

     王成功将文件递过去，知道这位就是干部1科的孙副科长，注意到这位领导虽然年轻，但举止沉