微微闪烁，那个【当前KPI：清理马厩0/10】的数字，像催命符一样提醒着他任务的艰巨。

     “不行，不能这么下去……”林凡在心中呐喊，“就算服软，也得想办法提高效率，不然真得累死在这里。

    ” 他的大脑开始飞速运转，无视了身后李公公的喋喋不休。

    他观察着马厩的结构，估算着粪便的总体积，思考着最优的清理顺序。

     “应该从最里面、最干燥的地方开始清理，因为那里的粪便相对较轻，容易处理，可以快速清出一条通往门口的通道……” “然后将潮湿、沉重的粪便分批转移到通道口，集中运出…” “运出的路径应该选择最短、最平坦的一条，避免重复劳动…” 一个清晰的、分步骤的清理方案，在他脑海中逐渐成形。

    这几乎是一种职业病，看到低效的流程就忍不住想去优化。

     李公公见他不再回应，只是闷头干活（虽然效率依然低下），觉得无趣，又骂骂咧咧了几句，终于转身走向别处，继续寻找新的“乐子”去了。

     压迫感暂时消失，林凡松了口气，但心情更加沉重。

    这才第一天，就遇到了明目张胆的刁难，未来的日子可想而知。

     他停下手中的活计，擦了擦根本不存在的汗（主要是为了掩饰思考的动作），目光再次投向整个御马监广场。

    系统界面上，那些代表其他小火者的状态条，依旧是一片低迷的红色（低士气）和缓慢增长的绿色（KPI进度）。

     混乱，低效，麻木。

     这哪里是当差，这根本就是集体受刑。

     然而，在这片绝望的景象中，林凡的目光却渐渐锁定在了那个之前他指点过的瘦小小太监身上。

    他惊讶地发现，就这么一会儿功夫，那个小太监头顶的【KPI进度】竟然从之前的【1/10】悄悄变成了【2/10】，而且【士气值】也从最低谷的9点，回升到了【15/100】！ 虽然依旧很低，但趋势是向上的！ 更重要的是，林凡观察到，那小太监似乎无意识地运用了他刚才随口提点的方法——先从边缘清理，并且有意识地将粪便往门口方向集中。

    虽然动作依旧笨拙，但比起旁边那些毫无章法、像无头苍蝇一样乱转的小太监，明显显得有条理了一些！ 这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ “有效果！”林凡心中一动，一个大胆的想法如同黑暗中划过的闪电，骤然照亮了他的思绪。

     他一个人的力量是渺小的，带着伤，无论如何优化个人流程，也很难完成十个马厩的恐怖任务。

    但是……如果……如果他能把这种“优化思维”传播出去呢？ 如果他能让这一群麻木的、低效的“同事”们，稍微变得有序一点，高效一点呢？ 这不就是他前世最擅长的事情吗——团队效能提升！ 这个念头让他心跳加速。

    风险极大