还要拿第一。

    ” 这是他的承诺，也是他的底气。

     但邵灵燕仍有些犹豫。

     “司优啊，我信你有能力，可比赛规则写了，必须用全新研发的装备。

    ” “你的外骨骼装甲早就登记在案，不算新品。

    ” “所以想赢，得另想办法。

    ” 她当然知道司优一个人就能捣鼓出顶尖的外骨骼系统，可离年底只剩四个月了，再怎么加班加点，时间也不够用。

     一个项目从立项到成品，至少半年起步。

     哪怕司优是铁打的，又能弄出多少东西？ 司优却不以为意，明白她是为所里着急。

     “所长，我还是那句话，要是年底拿不到第一，您随便处分我。

    ” 邵灵燕赶紧摆手：“我不是这个意思，我是实话实说。

    ” “要不这样，如果你能把现有的外骨骼升级一下，做个改进型，也算新装备。

    ” “比如来个2.0版？这样咱们胜算更大？” 司优一愣，没想到她会往这方向想。

     但他心里清楚，仅仅升级老产品，并不能满足他的目标。

     “所长，除了外骨骼，我还有一些成本低、上手快的新方案，就是……经费可能不够。

    ” “经费你尽管开口！”一听这话，邵灵燕立马松了口气，“你要多少报上来，我去申请。

    ” “明天我就宣布成立第三研发室，你要谁配合工作，我全都给你协调到位。

    ” 对于司优说的“快速列装”，她其实没太当真，毕竟四个月能搞出什么厉害玩意儿？ “所长，您的意思是，我一来就要单独建个研究室？” 司优有点意外。

     通常在研究所里，新人都是从助理做起，帮老师傅打杂，慢慢积累经验。

     真正负责核心技术的是“首席工程师”，一个项目的核心大脑。

     一般一个研究室要有三四个项目同时运转，才能配齐几位首席。

     整个236所也就两个正式研究室。

     司优原本想着能当个普通研究员就不错了，哪想到刚进门，直接给他立了个专属团队？ 正说着工作安排，