，他们的煤炭精加工产品也很有性价比。

     Swipe的人累了一天，前一晚只睡了四个小时，到晚上都有点累了。

    勉强坐着搭几句话还可以，但要表现得特别热情特别配合，谁都已经没这个精力了。

     后来的宴席实在太没劲，羊肉面馆里也环境也一般，大家意兴阑珊，就也都散了。

    Swipe一行人回酒店休养生息，为第二天去矿场上的唇枪舌战做准备。

     但第二天一早，一行人裹着厚外套去到矿场的时候，发现事情有些出乎意料地简单。

     确实有对家企业看着不让开工，也确实有矿工家属来闹事，都没错。

     但是问题根本没有电话里说的那么复杂。

     矿工家属只是想回她丈夫被扣的工资。

    他是在工作期间受了伤扭了脚，才不得不在家休息了一星期，没有理由直接被砍掉四分之一的工资。

     神富重工不愿补偿，是因为工人是第三方的人，发工资的事不归神富这边管。

    那位家属不同意，也不懂生意人的那套说辞，只是倔强地每天来矿场蹲着。

     四组组长端了一杯热茶递给她，问她要补多少工资。

    她的手被冻成了青紫色，颤颤巍巍地掏口袋，拿出工资条来给几个人看。

     绩效不算，需要补780块。

     Swipe的几个人一时都愣了，面面相觑；以为是多大件事神富解决不了，没想到就是一件780块的事情。

     几人的目光不禁都朝李经理看过去。

     李经理摆手：“不是不是，这牵扯到账目问题，我们没有道理给这个人补工资，他连神富的员工都不是。

    这就是典型的欺软怕硬，她怎么不找劳务外包的老板闹？那个老板才不废话……” “李经理，”贺祺忍不住皱眉打断：“是你们这边没有项目经费了吗？用项目经费给她补上不行吗？昨天不就是用公家账接待我们的吗？” 李经理浑然不觉贺祺的怒意，仍旧笑着：“哎呦，各位是我们的合作伙伴，跟外包又是两码事了……” 四组组长看不下去了，以手加额：“算了吧李经理，我们这边还有经费。

    昨晚酒店从T市换到S市，也余下点差价，这个780块的问题就我们来解决吧。

    ” 李经理一边说着“这不好吧太麻烦了”，一边也没拒绝。

    看着四组把这780块填上，最终也只是惋惜地“哎呦”了一声。

     被对手盯着不让开工的事更简单。

    这矿已经建了大半年，又不是还没开发的；就算开采权有归属问题，这些矿井下面的设备、之前的建设投入全是神富的。

    对方公司现在才来扯开采权的问题，肯定是争不到太多实质结果的。

     而且他们的正式员工都有别的工作，在矿场蹲点儿的也都是另找的。

     是