他好歹也是我挖来的老员工，总要给个面子的嘛，我压力有多大啊……” “你找我来是为了公司发展，还是为了面子。

    这些压力都承受不住，那你别当老板了。

    ” 容印之知道其他人对他的评价：骄傲，自负，油盐不进，一意孤行，不近人情，等等等等。

    陈自明更是说过，你是不是觉得你天下第一牛逼啊？ 不，我只是觉得还能做得更好。

     他还记得说完这句话，陈自明脸都要气紫了。

     “本来我是不用啊，有人可以帮我分担的。

    ”高长见嘟囔了一句。

     从w-life还是个概念开始，容印之就已经被邀请成为合伙人。

     他们两个关系亲近以后，高长见仿佛为了排解失恋的痛苦，频繁地开始不务正业，试水搞创业，缠着他帮自己写计划书。

    天天都有新想法、新计划去他父亲那里申请“天使轮”，高父开始还耐心听一听，后来就一个巴掌给他扇回来，骂他“什么天使轮，你这他妈分明是坑爹轮”。

     跟高长见的行动力不同，容印之细心谨慎且要求完美，市场、前景、风险，先调查个一清二楚做好预备方案，再去考虑执行。

     于是无数个连“坑爹轮”都没捞到的想法里，最终只有一个成型且得到了后续a轮、b轮投资的方案――“w-life”的母公司，暖智科技。

     高长见并不是一开始就看到容印之对于产品策略的能力，他只不过是找个人帮他润色一下计划书拿去糊弄他爹，觉得以容印之的出身和家庭环境熏陶，文笔应当比他好而已。

     但容印之总是会一个接一个对他提问题：你的用户是谁？你怎么应对竞品？你的可持续发展是什么？你打算做多大规模？ 高长见发现，他老爹也会问他同样的问题。

    如果他的答案能应对容印之，那么通常他就能躲过老爹的巴掌了。

     暖智科技十年多来发展至今，跟容印之当初做出的市场预测，完全一致。