第32章(2/3)
了。
因为这个小插曲,两人之间的气氛和缓了下来,一起并肩往教研室走。
“许佳宁,我挺羡慕你的。
”
孙同忽然一说,让许佳宁一愣。
“你别误会。
”见许佳宁看了过来,孙同连忙解释,“我就是羡慕你有的选择,可以跟汪老师这样真正做学问的人学东西,我觉得挺好的。
你还不知道吧,我当时选的导师就是汪教授,没录取被调剂到了翁老师这里。
”
许佳宁还真不知道,她停下脚步:“你怎么没跟我说过?”
“这怎么说啊,我也是有男性自尊的好不好。
”许是两人之间难得比之前亲近些,孙同说话也放开了许多。
许佳宁被他逗得一笑:“这么说,你是支持我的?”
“当然啊。
”孙同想也不想的说。
许佳宁一顿,继而又是一笑,发自肺腑的开心。
*
接下来,许佳宁正是加入老教授挂名,柯璟主持的课题组。
而某部委那边也很快发来了合同书,很快,项目正式立项了,课题研究即将开始!
这章过渡。
不会写过多课题内容,一切皆为爱情服务。
么么哒。
下次更新4.公[主号:[闲]闲书]坊]||||日11:00。
ps:不好意思一直跟大家要留言,毕竟小折耳是个脸皮薄的人。
但……近期会有一波推荐,想排面好看一点,所以……真的麻烦大家啦。
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3公[主号:[闲]闲书]坊]||||再遇
许佳宁看到研究内容的时候,就明白为什么需要有公管课题背景的人了,因为做的是关于失独老人养老的问题。
随着人口老龄化程度的不断加深,养老已经变成了一个全社会亟待解决的问题。
有需求自然滋生相应的供给,养老问题的解决进程中也加快了养老这个新兴产业的发展。
目前学界已经有越来越多的人开始关注起这个问题,但做的最多的,还是公管领域的学者。
毕竟在中国,养老在一定时期内还是应由政府主导解决的社会问题。
公共管理作为管理学的一个分支,实际上跟企业管理和工程管理还是有很大不同。
但万变不离其宗,本质上都是需要管理学的方法论