自于一五计划时期由苏联转让过来的技术，经过20多年的发展，逐渐形成了一套相对完整的技术体系，拥有一批水平过硬的技术员和技术工人，产品在国内小有名气。

    ” “嗯，冯处长过奖了。

    ”徐新坤淡淡地说道。

     “就目前的情况而言，新民厂有较为稳定的用户，每年国家下达的生产任务足以让新民厂生产任务达到饱和，职工待遇能够得到保证，在省机械厅甚至国家机械部都有一定的地位，属于端着金饭碗吃饭的企业。

    ”冯啸辰继续说道。

     徐新坤道：“只能说是勉强还过得去吧，比上不足，比下有余。

    ” 冯啸辰话锋一转：“然而，在稳定的背后，存在着极大的风险。

    多年来，由于缺乏竞争，新民厂对于技术开发和产品优化不够重视，许多产品依然在沿习50年代的苏联设计，与西方国家的技术差距已经达到30年以上。

    由于产品性能低、噪音大、能耗高，许多用户单位颇有微词，有些直接表示不愿意使用新民厂的产品，而希望采用进口同类产品。

    ” “这种情况的确存在。

    ”徐新坤道，“这里一方面是我们的产品的确还有改进的余地，是我们需要下决心去做的，另一方面，也有一些用户企业崇洋媚外，不愿意接受国产产品的因素在内，不可一概而论。

    ” “用户希望使用更好的产品，也是合理的要求吧？”冯啸辰道。

     “可是我们毕竟是发展中国家，怎么能事事和发达国家相比呢？”徐新坤争辩道。

     冯啸辰道：“我们不能永远是发展中国家，我们迟早是要变成发达国家的。

    原来不够发达，这是客观情况，只要我们努力，就有希望赶上发达国家。

    可是，新民厂的努力呢？抱歉，恕我没有看到。

    ” 徐新坤深深地吸了一口烟，不吭声了。

     冯啸辰继续说道：“如果仅仅是产品落后，也就罢了。

    随着50年代进厂的老工人逐渐进入退休年龄，新民厂开始了新旧更替的时期。

    新进厂的工人技术水平远远低于上一代工人，这导致了新民厂的产品质量普遍下降。

    我在装配车间了解到，新民厂用了10几年时间才使得配件的公差下降到了可接受的程度，不再需要从一批配件中挑选能够互相配合的进行装配。

    可这几年，配件公差又开始上升了，许多装配钳工不得不自己去返工修正配件公差，否则就无法装配出勉强能用的产品。

    ” “这一点，我们也注意到了。

    ”徐新坤用低沉的声音说道，“新旧更替的事情，总是要发生的，我们不可能不让老工人退休，那么这种情况就迟早都要出现。

    ” “完全不是这样。

    ”冯啸辰不客气地否定了徐新坤的话，他说道： “新工人进厂，应当有严格的培训制度，而现在这项制度却成了摆设，许多新工人根本就不听师傅的教导，一心只是想着混日子。

    由于缺乏质量控制体系，许多应当在最初环节就被发现的质量问题，往往要到最