会更大一些。

     在这一点上，李贤因也并不是商量的语气，只是告知而已。

     “不过这点还不着急，大概三五天之后，我会办一个拍卖会，你们去当热场嘉宾，我带你们认识一些人，之后还会出国一趟办场活动，不是多困难的事儿，但是！” 李贤因突然加重的语气让郑允浩知道，这场谈话的小重点来了，他本来以为会是嘱咐他们对来参加拍卖会的富商尊敬一点的套路言辞，然而那在李贤因看来完全是废话，脑回路正常的人都不可能会在那种场合不礼貌。

     “来拍卖会的有很多外国商人，可能有日本、中东地区、华夏或者其他更多地方，种族歧视和国家歧视是绝对不能发生的事情，不管你们心里怎么想，表面功夫一定要过关。

    ” 突然间扯到国家歧视这个听起来相当严重的话题上，郑允浩有些诧异，刚想反驳他们没有什么国家歧视的想法，李贤因就摇摇头继续说道：“我不管你们是怎么想的，或许你们真的没有，但涉及到多国人员的场合一定要注意控制面部表情，务必全程保持良好的表情管理。

    ” 自从知道斯坦利是根深蒂固的韩国传统守旧派之后，李贤因对于一种文化到底有多能影响原住民有了更加深刻的理解，而韩国的部分青少年教材他可不敢苟同，在这方面自然就要叮嘱好。

     “想去别的国家赚钱，最起码不能让人家传出不好的言论，特别是涉及到原则性的那种，被截下臭脸的图片，后续就要花很大的力气去公关，不如从一开始就管好自己。

    ” 作为一个有中华心的人，李贤因上辈子可是听了不少次辱.华这个词汇，特别是在网络爆炸的时代，只要和这个词汇联系在一起，那大众好感度掉的不要太厉害，结合一下斯坦利的态度，他觉得自己有必要警告一下旗下的艺人。

     不管是华夏还是别的国家，应有的尊重都是赚钱的前提，他可不想让第一次教训就从自己的拍卖会开始。

     并不是很明白社长为什么大老远来给自己讲这个的允浩茫然的很，只能点头表示明白，说白了，不就是让他们加强表情管理嘛。

     这也不算完全无用的叮嘱，因为成员们下了舞台之后的表情管理确实很玄学，会不会被有心人截图造谣纯看当时的状态以及运气，然而他的好奇也越来越重，社长到底要办什么拍卖会？居然还带摄像机的吗？ 李贤因没给他思考的机会，又问：“你们上次做体检是什么时候？” 正常福利健全的大公司每年都会组织一次体检，他上辈子和S.M合作的时候有印象听到这件事，本来以为允浩能很快回答自己，可实际上，允浩想了好一会儿，最后却吐出一句：“大概……是我上学的时候？”学校才是那个真正每年都会组织体检的地方，没毛病。

     李贤因之所以提体检的事儿，只不过是想确定旗下艺人都没有什么“不良嗜好”而已，趁早查出就趁早赶出公司，那样的人他们可收不起，问问上次体检日期好直接让斯坦利去合作的医院调档案。

     可怎