眼神对视，示意他将这点记下来。

     周恩情绪激动，两人问了几个问题后就出去了。

     “这周恩是不是有什么精神上的毛病？”走出来后，赵湾一脸嫌弃，“技术部都是些什么人啊，真奇葩。

    ” 周恩是二年级机甲系的，同时也是上一届技术部的部长。

     陆鸣没多理会，朝着江淮的办公室走。

     自从月考后，张毅就失去了消息。

     张家一夜间变天，空出的职位立刻被各方势力蚕食殆尽，对陆家来说虽不是什么致命打击，却影响深远，需要很长一段时间才能缓过来。

     这种情况下调查这种鸡毛蒜皮的小事，他实在没心情。

     敲门进去，办公室只有江淮一个人。

     “江医生，我是陆鸣，过来了解情况。

    ”陆鸣坐在江淮办公桌对面，态度说不上多尊重，“周恩的精神状态怎么样？” 江淮今年四十，是个beta，不过长着一张奶油小生的脸，看着只有三十多岁。

     “没什么异常。

    ”他解释说，“信息素水平已经平稳下来，下午就能回去上课了。

    ” 赵湾：“您确定？他刚才那样，感觉不像个精神正常的人。

    ” 江淮双手交叉在身前，轻笑：“有些人就是容易情绪激动，医生看的是数据，不是感觉。

    ” 被委婉的回怼了，赵湾脸色不好看，埋着头记录不再开头。

     简单问了两句后，陆鸣就带着人走了。

     周三下午放学后，学生会召开例会。

     陆鸣让各部门汇报了上周总结和本周计划。

     说完自己手头的事后，他不咸不淡地开口：“我这没事了，主席那里还有什么要说的吗？” 问完半天没得到答复，会议厅里一群人朝着主席位看过去。

     容时托着下巴，正认真地翻着一本书。

     所有人：“……” 不愧是主席，开会都不忘学习。

     容时翻了一页，拿着书的手微微抬起，封面上的书名露出来——《让孩子变活泼的99种方式》 所有人：“……” 就是学的东西太野了。

     似乎终于感觉到空气里的凝滞，容时随口说：“没别的事了就散会吧。

    ” 陆鸣咬紧后槽牙，压着情绪道：“例会上不允许做和会议不相关的事，请主席注意分寸。

    ” 容时终于从书中抬起头，看向陆鸣的眼神很淡，“谢谢提醒。

    ” 从文件夹里抽出一份文件，陆鸣推到他面前：“这是调查报告，没问题的话你签个字，我按这个通报。

    ” 容时没接，视线扫过那过于简略的调查结果，淡声说：“先放着吧。

    ” “麻烦你尽快审核！”陆鸣越发不耐，“压得太久，会被质疑我们学生会的办事效率。

    ” 明明什么都不做却霸占最高的位置，无论做什么都要经过他审核，这种感觉对陆鸣来说糟糕透了。

     容时放下书，“你查过监控吗？找到那个发情的omega了吗？” 本就烦躁，又被不干事的人质疑调查结果，陆鸣一拍桌子站起来，语气很差：“两个当事人的口供完全一致还需要查什么监控？！发情的omega没找到，但这跟他俩的纠纷没有关系！” “有没有关系不是你主观臆测的。

    ”容时也同样站起身，“你要追求效率可以，这份报告我现在退给你，拿回去重新调查。

    ” 陆鸣：“你——！” 纪检部赵湾也同样面上挂不住。

     这报告是他和陆鸣一起做的，报告被退，连他的工作能力都被质疑了。

     赵湾举手站起来：“主席，你可能不了解情况，吴晗和周恩已经把事情说得很清楚了，我认为没有重新调查的必要了。

    ” 容时看着陆鸣：“你也这么觉得？” 当着所有人学生会部长的面，被质疑工作能力，陆鸣心头的火气几乎压制不住。

     “没错！就算反复调查几次，也只有这个结果。

    ” 被下了面子，陆鸣又赶在他开口前故意说：“你要是对我有什么意见，请私下和我聊，不要因为私事波及其他人，大家进学生会是为学校做事的，不是来当出气筒的！” 这句站在下位者角度说的话引