输入系统之后，将那件西装送去了管理中心，在西装的口袋里写了一张小纸条：谢谢。
那天晚上，秦深坐在沙发上，看了一晚上的《超凡蜘蛛侠》。
每当播放到蜘蛛侠拼尽全力拽住女主，但女主还是坠地身亡的时候，他就会想起游戏里的袁浅。
他对他说的最后一句话是“得不到的能释怀”。
问题是他秦深这辈子都没心痛过，可玩了个游戏回来，而且还是玩家BOSS号，竟然一闭上眼睛想到的都是袁浅在车里背对着他的样子。
“你都把我整成精神衰弱了，还想叫我释怀？”
做梦呢吧？
第二天早晨九点，刚上班，许多员工还在茶水间里等咖啡。
在董事长秦深的办公室里，人力资源部总经理有些紧张地站在办公桌前。
年轻的董事长手里捏着一份档案，很仔细地从头看到尾。
秦深就任之前，就有很多关于他的传说。
其中一个就是秦深擅长速读，一份几万字的汇报，他能在三分钟内看完，而且把重点找出来。
可现在他手里这份档案，一千字不到，他已经看了快十分钟了。
秦深的手指在档案上的两寸蓝底照片上轻轻摸了摸。
照片上的男人很年轻，眼睛干净有神，笑起来很好看。
那是八年前的袁浅，嫩得让人想一口咬下去。
“你在人力资源部当总经理，多久了？”秦深终于抬起眼来。
人力资源的陈总额头上冒了一层冷汗：“有四五年了。
”
“四五年了？那我们恢阔天下的提拔晋升是怎样的？”秦深向后，靠着椅背，一双眼睛冰冷得要命。
“当然是各部门经理向上推荐，然后我们人力资源部对这些候选人的工作能力进行评估，然后……”
“那如果部门经理不推荐的，底下人不肯拍马屁的，跟部门经理关系不好的，就没机会晋升了？”秦深的声音里带着一丝讥讽。
“不……当然不是这样，董事长您误会了……”
“误会？那你能告诉我这是怎么回事？清华大学计算机系毕业、海外留学背景，精通英语，能用德语和法语进行日常交流、进入我们恢阔天下八年了，还是一个基层员工？要不是他递了辞职信，我还蒙在鼓里。
哪些人做过他的直属经理？”
“我……我这就去查。
”
人力资源部经理的背上已经湿透了。
“你可以出去了。
什么话该说，什么话不该说，你明白吗？”
“明白！”
当人力资源部经理走出董事长办公室的时候，两条腿抖得厉害。
他走到董事长的首席秘书Amanda的身边，小声说：“那个我就想问问……董事长是不是……”
Amanda微微一笑：“BOSS的心思最好不要猜，猜错了BOSS会生气，猜对了BOSS会要你的命。
”
“……那……那我该怎么办啊……”
“随遇而安，顺其自然。
”
当谭梓来到董事长办公室，打算和秦深讨论一下封测员们的反馈，一进去就看见秦深很专注地拿着一张纸，一会儿对着光看，一会儿放在桌上看。
谭梓好奇地伸了伸脖子，哎哟我的妈呀，那不是袁浅的档案吗？
真看不出来，老袁年轻时候长得跟金城武似的，耐看，挺帅。
秦深一看见谭梓来了，就把那张档案展示给他看。
“胖子，你看，袁浅是清华大学毕业的学霸。
”
秦深的嘴角凹陷，满脸骄傲的神情。
“……你也是清华大学毕业的……变……学霸。
”
谭梓想说“变态”来着。
“不止，他留学的时候在加州理工。
”
“你还是哈佛商学院毕业的呢。
”
“他不止会英语，还会法语和德语，你没有看过他说德语的样子……”
“你也不止会英语，还会法语、德语、西班牙语，哦，还有日语。
”谭梓叹了一口气。
“他擅长的办公软件也很多……”
“阿深，他再好不是也递了辞职信了吗？”谭梓决定尽快结束boss的无脑炫耀。
一个即将离职的员工，越是优秀，就越是说明老板人渣呗。
秦深的笑容逐渐变态。
“我不会让他走的。
”
“行，那您努力着。
咱们先看看封测的反馈意见。
信息部门的已经总结出来了，您看过了吗？有什么指示？”
秦深这才打开了电脑，第一件事就是搜索袁浅的反馈。
谭梓一看就知道秦深之前一直在脑海里把袁浅翻来覆去地折腾，没干正事儿。
他叹了口气，早知道吃饱了再来。
看着看着，秦深的笑容就消失了，眉头也皱了起来，这是他的变态程度将逐渐上升的前兆。
“他的反馈意见什么意思？‘想要把某玩家赶出房间的时候，无法用积分兑换’？他想把谁赶出房间？”
谭梓低下头：你咯。
“‘想把某玩家踹下车的时候，也无法用积分兑换’？他想踹谁下车？”
谭梓继续低头：还是你咯。
“‘想把某玩家的脑袋用门板夹掉，也无法用积分兑换’？他想夹谁的脑袋？”秦深已经咬牙切齿了。
谭梓乖巧低头中：是你是你还是你咯。
嘻嘻，我好开心哦。
“他还想辞职？”
“那你搞死他咯。
”
谭梓一副“我坚决拥护你一切决定”的表情。
第二天，袁浅结束封测回到自己的办公桌前，这时候他的直属经理走了过来，笑嘻嘻地说：“去玩了半个月的游戏回来，精神也变好了，心情应该也开阔了吧？是不是可以回来安心工作啦？”
办公室里那几个吃白饭的都不约而同地看向袁浅。
“不，我还是要辞职。
”
话音刚落，吃白饭三人组露出绝望的表情，争先恐后冲进经理办公室。
“经理，袁浅要走！赶紧申请新员工过来做他的事儿啊！”
“我舅妈跟我说进来只要会用复印机就行，其他事儿都不用我管！”
“我事情已经够多了，袁浅的事我没时间做！”
新任经理脑壳疼，他刚向上级反馈了袁浅要辞职，没资格代表集团内部员工去封测。
上级却冷着脸说：“八年老员工要辞职，你该反省一下你的管理能力！而且袁浅这一个月还是恢阔的员工，当然有资格！”
新任经理只好又恳求：“那就再借调个人给我们吧？袁浅